1.分錄題2×21年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①甲公司向50名高級管理人員每人授予10萬股股票期權(quán),行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年,公司3年平均凈利潤增長率達到12%;②符合行權(quán)條件后,每持有1股股票期權(quán)可以自2×24年1月1日起1年內(nèi),以每股5元的價格購買甲公司1股普通股股票,在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計授予日每股股票期權(quán)的公允價值為15元,當(dāng)日本公司股票的收盤價為每股20元。2×21年至2×24年,甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下:(1)2×21年5月,甲公司自市場回購本公司股票500萬股,共支付款項4025萬元,作為庫存股待行權(quán)時使用。(2)2×21年,甲公司有1名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為10%。該年末,甲公司預(yù)計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司,預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達到12%;每股股票期權(quán)的公允價值為16元,當(dāng)日本公司股票的收盤價為每
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2022 10/25 19:21
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查看更多- 資料一:2x22年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司向50名高級管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)0,行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年,且公司3年平均凈利潤增長率達到 12%;符合行權(quán)條件后,每持有1份股票期權(quán)可以自2x25年1月1日起1年內(nèi),以每股5元的價格購買甲公司1股普通股股票,在行權(quán)期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計授予日每份股票期權(quán)的公允價值為15元。 資料二:2x22年5月1日,甲公司自市場回購本公司股票500萬股,共支付款項4025萬元,作為庫存股待行權(quán)時使用。 (3)編制甲公司2x25年3月高級管理人員行權(quán)時的相關(guān)會計分錄。這個怎么寫 346
- 20×6年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)與50名商級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①甲公司向50名高級管理人員每人授子10萬股股票期權(quán),行權(quán)條件為這些高級管理人員從授于股票期權(quán)之目起連續(xù)服務(wù)滿3年,公司3年平均凈利潤增長率達到12%:②符合行權(quán)條件后,每持有1股股票期權(quán)可以自20x9年1月1日起1年內(nèi),以每股5元的價格購買甲公司普通股股票,在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計授予日每股股票期權(quán)的公允價值為15元。20×6年至20x9年,甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下:(1)20×6年5月,甲公司自市場回購本公司股票500萬股,共支付款項4025萬元,作為庫存股待行權(quán)時使用。(2)20×6年,甲公司有1名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為10%。該年年未,甲公司預(yù)計未來兩年將有1名高級管理人員;離開公司,預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達到12%:每股股票期權(quán)的公允價值為16元。(3)20×7年,甲公司沒有高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為14%。該年年末,甲公司預(yù)計未來1年將有2名高級管理人員離開公司 129
- 37.2020年1月1日,甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán),這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年,即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每股12元。2021年10月20日,甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股,擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離職。2021年12月31日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日甲公司普通股市場價格為每股16元。2021年12月31日,甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價 440
- 2X20年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2X20年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2X20年沒有高管離開公司,甲公司預(yù)計在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價值為13萬元,第二年實際走了五人,預(yù)計無人離職;第三年無人離職。2X24年剩余所有高管行權(quán)。 721
- 2×20年1月1日,甲公司向100名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán),這些人員從被授子股票期權(quán)之日起連 續(xù)服務(wù)滿3年,即可按每股6元的價格購買甲公司1萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每份12元。2×22年11月11日,甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股,擬用于對高管人員的股權(quán)激勵。在等待期內(nèi),沒有高管人員離職2×22年12月31日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日甲公司普通股市場價格為每股18元。甲公司回購庫存股的會計分錄怎么寫 271
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