2×20年1月1日,甲公司向100名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán),這些人員從被授子股票期權(quán)之日起連 續(xù)服務(wù)滿3年,即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。2×22年11月11日,甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票100萬(wàn)股,擬用于對(duì)高管人員的股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),沒(méi)有高管人員離職2×22年12月31日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股18元。甲公司回購(gòu)庫(kù)存股的會(huì)計(jì)分錄怎么寫
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速問(wèn)速答1.回購(gòu)庫(kù)存股
當(dāng)甲公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)普通股股票時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:庫(kù)存股 15,000,000 元(100萬(wàn)股 × 15元/股)
貸:銀行存款 15,000,000 元
1.高管人員行權(quán)
當(dāng)高管人員全部行權(quán)時(shí),甲公司需要以每股6元的價(jià)格發(fā)行新股給高管人員。同時(shí),甲公司會(huì)用之前回購(gòu)的庫(kù)存股來(lái)滿足這一發(fā)行需求。會(huì)計(jì)分錄為:
借:銀行存款 6,000,000 元(100萬(wàn)股 × 6元/股,高管行權(quán)支付的總金額)
貸:股本 1,000,000 元(100萬(wàn)股 × 1元/股,新增股本的金額)
貸:資本公積 5,000,000 元(行權(quán)收到的款項(xiàng)與新增股本的差額)
同時(shí),由于甲公司使用了之前回購(gòu)的庫(kù)存股來(lái)滿足發(fā)行,所以還需要從庫(kù)存股中注銷相應(yīng)的股票:
借:股本 1,000,000 元
借:資本公積 14,000,000 元(庫(kù)存股的成本與注銷股本的差額)
貸:庫(kù)存股 15,000,000 元(注銷之前回購(gòu)的100萬(wàn)股庫(kù)存股)
03/14 11:20
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- 2014年1月1日,長(zhǎng)江公司向其100名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán),這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年,即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買長(zhǎng)江公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2014年10月20日,長(zhǎng)江公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票200萬(wàn)股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),長(zhǎng)江公司沒(méi)有高管人員離職。2016年1月1日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日長(zhǎng)江公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年1月1日,長(zhǎng)江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為( )萬(wàn)元。 525
- 37.2020年1月1日,甲公司向50名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán),這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年,即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買甲公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2021年10月20日,甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票100萬(wàn)股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),甲公司沒(méi)有高管人員離職。2021年12月31日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2021年12月31日,甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為()萬(wàn)元。A.200B.300C.500D.1700 74
- 2X20年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)股股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2X20年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2X20年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2X20年沒(méi)有高管離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13萬(wàn)元,第二年實(shí)際走了五人,預(yù)計(jì)無(wú)人離職;第三年無(wú)人離職。2X24年剩余所有高管行權(quán)。 652
- 2X20年1同1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)股股栗期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2X20年1同1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即所以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2X20年1同1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值力15元。2X20年沒(méi)有高管離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日,中公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值力13萬(wàn)元,第二年實(shí)際走了五人,預(yù)計(jì)元人離職;第三年元人離職。2X24年利余所有高管行權(quán) 105
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