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高管人員行權(quán)確認(rèn)股本溢價(jià)，指授予股權(quán)期權(quán)時(shí)股本價(jià)值超出預(yù)期授予成本，甲公司當(dāng)日股本溢價(jià)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為每股4元（授予時(shí)公允價(jià)值為12元，行權(quán)時(shí)市場價(jià)格為16元），當(dāng)前應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)總額為50萬元（50名人員每人2萬份股權(quán)期權(quán)，每份溢價(jià)4元，總溢價(jià)200萬元）。拓展知識：股權(quán)激勵(lì)措施通常不僅包括股票期權(quán)，還可以通過股票回購激勵(lì)高管，回購的方式可分為限價(jià)購回和市價(jià)購回兩種。限價(jià)購回表示以一定價(jià)格購買股票，而市價(jià)購回即是購買股票以當(dāng)前市價(jià)進(jìn)行交易。