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2X20年1月1日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2X20年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2X20年沒有高管離開公司，甲公司預(yù)計在未來兩年將有5名高管離開公司。2X20年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價值為13萬元，第二年實際走了五人，預(yù)計無人離職；第三年無人離職。2X24年剩余所有高管行權(quán)。
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2X20年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予1萬股股票期權(quán)，其中每一份股票期權(quán)的公允價值為15元。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，在甲公司連續(xù)服務(wù)3年后，這些高管人員可以以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2X20年1月1日至2X20年12月31日期間，每份股票期權(quán)的公允價值由15元上升到13萬元，其中期間有5名高管離職，但第二年及第三年并無其它高管離職。2X24年，全部高管行權(quán)完成，每一份股票期權(quán)的公允價值會進一步上升，從而使甲公司及其高管人員都能從中受益。
2023 02/07 13:12
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