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20×6年1月1日，甲公司與50名商級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議，授予每人10萬(wàn)股股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12%。甲公司20×6年5月回購(gòu)股票，共支付款項(xiàng)4025萬(wàn)元，作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使用；20×6年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%。甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有1名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元；20×7年，甲公司沒(méi)有高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%。甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)1年將有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司。 甲公司股票期權(quán)授予協(xié)議，是指公司將指定一定數(shù)量的股票作為股份支付給高級(jí)管理人員，行使條件是在授予權(quán)之日起，連續(xù)服務(wù)3年，公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12%，滿足行權(quán)條件后，管理人員可以以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元，比實(shí)際購(gòu)買(mǎi)股票的價(jià)格低3元，可以有效地減輕股份支付所帶來(lái)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，有利于公司預(yù)算控制。此外，，甲公司回購(gòu)股票以拿出庫(kù)存股，也可以改善股份支付對(duì)財(cái)務(wù)狀況的影響。 拓展知識(shí):股票期權(quán)的公允價(jià)值是指以公允價(jià)值的方式計(jì)算股票期權(quán)的價(jià)值，是股票期權(quán)價(jià)格的一種反映。用于衡量股票期權(quán)從發(fā)行到行權(quán)的價(jià)值變化，具有及時(shí)性，反映股價(jià)波動(dòng)的真實(shí)價(jià)值，從而市場(chǎng)參與者可以判斷出股票期權(quán)是否能夠收益。