打擊報(bào)復(fù)會(huì)、統(tǒng)人員如何定罪

來源: 編輯： 2005/05/23 09:55:20　　字體：大小

　　某國有公司總經(jīng)理李某，在1997年通過篡改會(huì)計(jì)憑證，隱匿銷售事項(xiàng)等活動(dòng)挪用公款，被該單位會(huì)計(jì)張某發(fā)現(xiàn)，并將李某的行為向上級(jí)管理部門進(jìn)行報(bào)告。為此，李某對張某懷恨在心，此后，在2000年8月份，在沒有任何理由的情況下，將張某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，去從事倉庫保管工作，隨后，李某又借口張某年齡較大，不能勝任倉庫保管工作，強(qiáng)行解聘了張某。

　　問：對總經(jīng)理李某的行為，其可能承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？

　　問：對張某而言，會(huì)受到什么樣的法律保護(hù)？

　　違反《會(huì)計(jì)法》第四十六條單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。

　　違反《刑法》：第二百五十五條公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，對依法履行職責(zé)、抵制違反會(huì)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)法行為的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。罪名：打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員罪。

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