24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.41 蘋(píng)果版本:8.7.40

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>

《公司法》《證券法》修訂對(duì)上市公司治理結(jié)構(gòu)的影響

來(lái)源: 上海證券報(bào)·童道馳 編輯: 2005/12/12 00:00:00  字體:

  公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度中最重要的組織架構(gòu),簡(jiǎn)而言之即是管理和控制公司的系統(tǒng),主要指公司的股東、董事及經(jīng)理層之間的關(guān)系。廣義上的公司治理還包括公司與其他利益相關(guān)者(如員工、客戶(hù)、供應(yīng)商、債權(quán)人和社會(huì)公眾等)之間的關(guān)系。

  公司治理本來(lái)是公司自治的內(nèi)容,是公司內(nèi)部的一種制衡關(guān)系,旨在保護(hù)股東、其他利益相關(guān)者、及公司的利益。因此,公司治理的內(nèi)容一般在公司章程中予以規(guī)定,法律法規(guī)一般不加以強(qiáng)制。但是,公眾公司出現(xiàn)之后,由于公司治理的好壞關(guān)系到廣大公眾投資者的利益,政府監(jiān)管部門(mén)和自律組織(如證券交易所)開(kāi)始制定公司治理的相關(guān)規(guī)定。但這些規(guī)定剛開(kāi)始大都是非強(qiáng)制性的,沒(méi)有法律強(qiáng)制力。

  美國(guó)安然事件等公司財(cái)務(wù)丑聞的出現(xiàn)及隨后通過(guò)的索克斯法案(Sarbanes-OxleyAct)改變了這一傾向。索克斯法案對(duì)上市公司的公司治理提出了很多強(qiáng)制性要求,如聘請(qǐng)獨(dú)立董事,設(shè)立審計(jì)委員會(huì),公司CEO和CFO要對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,公司要健全內(nèi)控機(jī)制并要求審計(jì)師進(jìn)行審計(jì)等。索克斯法案之后,歐盟、日本、韓國(guó)、香港等國(guó)家和地區(qū)也紛紛修改各自的公司法律制度,增加了很多公司治理的法定要求。這些新的法定的要求,對(duì)于改善上市公司治理,恢復(fù)投資者信心起到了重要作用。

  我國(guó)1993年頒布的公司法,也引入了公司治理結(jié)構(gòu)的基本概念,初步確立了股東會(huì)(股東大會(huì))、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的公司架構(gòu)。但是,1993年公司法帶有明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印,體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的需求,在立法理念上傾向于為國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù),很多方面都有為國(guó)有企業(yè)量身定做的痕跡,不能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。特別是隨著證券市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展,上市公司作為現(xiàn)代企業(yè)制度的先行者,在實(shí)際運(yùn)作中,出現(xiàn)了許多與公司治理結(jié)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題,如控股股東利用其控制地位損害公司和中小股東合法權(quán)益;董事會(huì)不獨(dú)立,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員缺乏誠(chéng)信意識(shí),“內(nèi)部人控制”問(wèn)題嚴(yán)重;上市公司不能夠及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地披露信息等,嚴(yán)重影響投資者信心和上市公司質(zhì)量。

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)