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2015注會“借題發(fā)揮”會計篇：帶薪缺勤
眼看著2015年注冊會計師全國統(tǒng)一考試的日子是越來越近了，考生們現(xiàn)在大都是在“埋頭苦學”著。從網校答疑板和論壇相關版塊來看，考生們在做題中遇到的困難也是越來越多了。與其“就題論題”不如“借題發(fā)揮”，于是我們就針對一些大家重點關注或較復雜的題目做了一下“發(fā)揮”，希望能對各位復習備考2015年的注會考試有所幫助！
一、 典型題目：
下列關于帶薪缺勤的說法中，正確的有（ ）。
A.企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計入當期損益或者相關資產成本
B.如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的，企業(yè)應當作為其他長期職工福利處理
C.我國企業(yè)職工休探親假、病假期間的工資通常屬于累積帶薪缺勤
D.企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
二、 解題思路：
選項A，企業(yè)應當根據(jù)資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。
選項C，我國職工休婚嫁、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。
選項D，企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
【正確答案】ABD
三、 涉及知識點：
四、 相關重點：
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