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2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》預(yù)習(xí)：短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量
2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開始，目前處于預(yù)習(xí)階段，學(xué)員可以根據(jù)網(wǎng)校預(yù)習(xí)計(jì)劃表來安排自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度。以下是網(wǎng)校依據(jù)2015年注會(huì)教材，整理的注會(huì)各科目知識(shí)點(diǎn)，用于預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)，祝大家備考愉快！
第十三章 職工薪酬
知識(shí)點(diǎn)：短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量
1.貨幣性短期薪酬
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項(xiàng)目
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計(jì)量
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職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
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將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本
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醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
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應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本
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2.帶薪缺勤
?、倨髽I(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
?、谄髽I(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
3.非貨幣性福利
?。?）以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
借：主營業(yè)務(wù)成本
存貨跌價(jià)準(zhǔn)備
貸：庫存商品
?。?）以外購商品發(fā)放給職工作為福利
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
?。?）將擁有的房屋等資產(chǎn)供職工無償使用
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計(jì)折舊
?。?）租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：其他應(yīng)付款
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
?。?）向職工提供企業(yè)支付兩補(bǔ)貼的商品或服務(wù)
?、俸贤?guī)定職工應(yīng)提供服務(wù)的年限
借：銀行存款
長期待攤費(fèi)用
貸：固定資產(chǎn)等
同時(shí)在服務(wù)期間內(nèi)分?jǐn)?/p>
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：長期待攤費(fèi)用
借：管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
?、诤贤瑳]有規(guī)定職工應(yīng)提供服務(wù)的年限
借：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬
貸：固定資產(chǎn)等
借：管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
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