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2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題：累積帶薪缺勤
為了更好的迎戰(zhàn)2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的學(xué)員們?cè)谡搲餅榇蠹曳窒砹俗?cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》科目的練習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
單選題
甲公司共有200名職工，從2014年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；職工離開公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2014年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為1天。2015年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天，甲公司預(yù)計(jì)2016年有160名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假，剩余40名總部管理人員每人將平均享受6.5天年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為500元。甲公司2015年年末因帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（ ）元。
A.60000
B.30000
C.90000
D.100000
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