免費(fèi)問(wèn)答

答：試用期半個(gè)月的工資計(jì)算，首先要確定該新員工的每月的工資，然后需要確定在試用期內(nèi)實(shí)際出勤的工作日數(shù)及根據(jù)時(shí)薪計(jì)算每日工資。比如，如果新員工的月工資是3000元，試用期內(nèi)實(shí)際出勤17天，而且每小時(shí)工資是25元，那么，17天的工資就是3000÷30×17天=2583.33元，這樣就能算出試用期的工資了。 拓展知識(shí)：試用期的工資，除了按照上述計(jì)算外，也可以按照實(shí)際出勤時(shí)間來(lái)計(jì)算，比如，例如本月15號(hào)來(lái)試用，而在正式轉(zhuǎn)正之前，實(shí)際出勤了25個(gè)工作日，那么，25個(gè)工作日的工資就是3000元÷30天×25天=2500元。