《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第六條：職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。

　　應用指南規(guī)定：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。如企業(yè)以自產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費確定職工薪酬金額，并計人當期損益或相關資產成本。相關收人的確認、銷售成本的結轉以及相關稅費的處理，與企業(yè)正常商品銷售的會計處理相同。

　　【案例】

　　某手機生產企業(yè)將自產的手機作為國慶節(jié)福利發(fā)給職工，假設工發(fā)放100臺，每臺手機售價2000元，成本價1000元。

　　會計處理：

　　借：管理費用-職工福利費                   234 000

　　　　貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利     234 000

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利        234 000

　　　　貸：主營業(yè)務收入                                      200 000

　　　　　　應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）34 000

　　借：主營業(yè)務成本                 100 000

　　　　貸：庫存商品                              100 000

　　國稅函[2008]828號：企業(yè)將資產移送他人的下列情形，因資產所有權屬已發(fā)生改變而不屬于內部處置資產，應按規(guī)定視同銷售確定收入。

　�。ㄒ唬┯糜谑袌鐾茝V或銷售；（二）用于交際應酬；（三）用于職工獎勵或福利；（四）用于股息分配；（五）用于對外捐贈；（六）其他改變資產所有權屬的用途。