經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出危機與繁榮相依存的態(tài)勢，同時中國本土企業(yè)也已經(jīng)進(jìn)入盈利與環(huán)境和社會責(zé)任并重的可持續(xù)發(fā)展時代。CFO必須具備從更廣闊的視角去審視、規(guī)劃和全方位地展現(xiàn)企業(yè)的能力。
1972年羅馬俱樂部科學(xué)家曾提出了一個名為“增長的極限”的報告，其中列出了多種與人類生活息息相關(guān)資源的最終使用年限。然而自公布之日起這個報告卻備受各界嘲諷，因為報告中預(yù)計的很多資源的最終使用年限并沒有如期到來。
“但事實是，之所以今天我們還可以享用這些資源，是因為人們意識到了資源的有限性，采取了各種對應(yīng)措施，從法律、公共政策以及技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等多角度遏制了人類末日早一天的到來�！眹噎h(huán)境保護(hù)部宣傳教育中心副主任賈峰解釋道。
中國經(jīng)濟發(fā)展與能源緊缺之間矛盾的日益凸顯已經(jīng)迫使國家采取措施平衡發(fā)展與節(jié)能降耗之間的矛盾。
2007年6月30日， 國家環(huán)�？偩帧⒅袊嗣�銀行、中國銀監(jiān)會聯(lián)合出臺了《關(guān)于落實環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)防范信貸風(fēng)險的意見》，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境違法的企業(yè)和項目進(jìn)行信貸控制，以綠色信貸遏制高耗能高污染產(chǎn)業(yè)的盲目擴張。
2008年1月，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，要求中央企業(yè)增強社會責(zé)任意識，積極履行社會責(zé)任，做自己公司的可持續(xù)發(fā)展報告。該指導(dǎo)意見的出臺標(biāo)志著綠色在企業(yè)界不再是一個口號，作為能耗的主要制造者，企業(yè)必須出具可量化的報告來證明自己是“綠色”的。
這又為CFO提出了新的挑戰(zhàn)：今天的CFO不僅要關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展話題，更要為此采取實際行動。例如了解相關(guān)的專業(yè)知識、調(diào)配環(huán)保需要的投入資金等，同時CFO還必須學(xué)會把企業(yè)在可持續(xù)方面的努力向投資人、企業(yè)員工、董事會等所有利益相關(guān)者通過適當(dāng)?shù)那篮头椒ā氨磉_(dá)”出來：CFO必須學(xué)習(xí)“秀出”企業(yè)的綠色。
可衡量的“綠色”收益
創(chuàng)立于1999年的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)榜，是全球第一個衡量處于領(lǐng)先地位并且具有可持續(xù)發(fā)展能力公司財政表現(xiàn)的指數(shù)。道瓊斯指數(shù)將全球最大的2000多家公司納為統(tǒng)計的基數(shù)，在不同的行業(yè)選出前10%的公司作為指標(biāo)參與內(nèi)容，對每一個篩選的指標(biāo)，主要從經(jīng)濟、社會、環(huán)境三個方面進(jìn)行評估。
從目前來看，上榜公司的表現(xiàn)都明顯地領(lǐng)先于同行業(yè)的其他公司。
以丹麥著名的酶制劑企業(yè)——諾維信為例，該集團(tuán)的上市公司已經(jīng)連續(xù)八年成為道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)中生物工業(yè)技術(shù)板塊的第一名。
“企業(yè)真正投入精力做可持續(xù)發(fā)展，而且做到實處，帶來的結(jié)果是被社會認(rèn)可的可能性增大。而且投資者對于可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)好的公司，更愿意做出長期的承諾�！敝Z維信中國戰(zhàn)略與公司事務(wù)總監(jiān)陳紅表示。
“經(jīng)濟增長與對自然資源的利用，一直以來是正相關(guān)的。但我們希望用更好的創(chuàng)新和更好的技術(shù)，能夠做到消耗更少的資源，產(chǎn)生相同的或者更高效的經(jīng)濟增長。”陳紅補充說。
作為首家出具《可持續(xù)發(fā)展報告》的央企——中國中鋼集團(tuán)在報告中總結(jié)了公司在綠色方面的投入和巨大產(chǎn)出。
據(jù)中鋼集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理王文軍介紹，鋼鐵是一個高能耗的產(chǎn)業(yè)，雖然對國家GDP的貢獻(xiàn)巨大，但對環(huán)境資源的耗費也同樣巨大�！�5億噸的鋼產(chǎn)量要消耗3億噸的煤炭，排放的二氧化碳達(dá)4.8億噸�！睆�2007年開始，中鋼集團(tuán)開始在為鋼鐵工業(yè)和鋼鐵企業(yè)提供配套服務(wù)的同時，提供綠色服務(wù)，打造綠色的供應(yīng)鏈，包括綠色礦產(chǎn)資源、耐火材料、綠色碳素材料、綠色的裝備制造和綠色的鐵合金。
“我們主要希望把環(huán)境問題融入到產(chǎn)業(yè)鏈過程中進(jìn)行考慮，達(dá)到廢棄物最少和能源使用的最少。中鋼在客戶選擇上也堅持綠色的標(biāo)準(zhǔn)，不允許下屬企業(yè)和環(huán)保不達(dá)標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不為污染企業(yè)提供任何商業(yè)機會�！�
中鋼在上世紀(jì)80年代就開始在澳大利亞開采鐵礦，最近兩年在澳大利亞又獲得鐵礦和油礦，包括在南非也獲得了礦產(chǎn)資源，之所以能夠獲得這些資源，同時提升企業(yè)價值，王文軍認(rèn)為跟中鋼在這些國家前期的礦產(chǎn)開發(fā)過程中堅持可持續(xù)發(fā)展的理念有很大的關(guān)系。“我們對這些國家礦區(qū)的植物和環(huán)境都做了很好保護(hù)的措施，得到了當(dāng)?shù)卣途用竦恼J(rèn)可�！蓖跷能姳硎尽�
對此，賈峰認(rèn)為從某種意義來講，綠化鏈的要求已經(jīng)不亞于政府提高環(huán)境執(zhí)法的執(zhí)法水平。
對于堅持可持續(xù)發(fā)展帶給企業(yè)的好處，普華永道咨詢服務(wù)總監(jiān)張鑒鈞認(rèn)為，還有重要的一點就是可以提升企業(yè)凝聚力。一個得到社會認(rèn)可的企業(yè)可以有效減少員工和管理層跳槽的現(xiàn)象。
對此，倫敦金融城市長羅永成議員介紹，作為全球金融服務(wù)行業(yè)翹楚聚集之地，倫敦金融城每年都會設(shè)法吸引全世界最優(yōu)秀的人才來這里工作，而一份非常有趣的調(diào)查顯示，72%被采訪的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生表示，愿意到企業(yè)社會責(zé)任記錄非常良好的企業(yè)工作，為此倫敦金融城所有的企業(yè)會非常認(rèn)真地對待他們的社會責(zé)任并通過適當(dāng)?shù)耐緩秸故窘o公眾。
“秀”出綠色
目前的競爭環(huán)境要求企業(yè)除了在可持續(xù)發(fā)展上不僅要“做好”，更要學(xué)會“說好”。據(jù)張鑒鈞介紹，越來越多的中國上市公司除了財務(wù)年報外，也開始做“綠色年報”，企業(yè)已經(jīng)意識到披露企業(yè)在社會責(zé)任方面的信息可以帶來的“表外收益”。
但做一份具有公信力的 “綠色年報”并不容易。對企業(yè)信息披露方面頗有研究的北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授王立彥認(rèn)為，社會責(zé)任年報應(yīng)該包括兩個方面：一是內(nèi)容，二是公信力。內(nèi)容在于企業(yè)做的程度，而公信力在于有無第三方的鑒證。
據(jù)王文軍介紹，中鋼的可持續(xù)發(fā)展報告包括卓越管理、發(fā)展創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境、安全運營、和諧共建、員工關(guān)懷、產(chǎn)品服務(wù)和全球供應(yīng)八個方面。
而環(huán)保氛圍濃郁的北歐公司，諾維信的“綠色年報”上已臻成熟，采取合二為一的形式，前半部分是財務(wù)年報，后半部分是環(huán)境和社會責(zé)任年報。陳紅認(rèn)為，與財務(wù)指標(biāo)一樣，社會責(zé)任也要提供可量化的指標(biāo)。而由于行業(yè)不同，在環(huán)保和社會責(zé)任上的標(biāo)準(zhǔn)也大相徑庭，因此專家普遍認(rèn)為“綠色年報”很難像財務(wù)報表一樣做成統(tǒng)一的格式。對此，陳紅的理解是，“量化的指標(biāo)跟誰比，我認(rèn)為是在行業(yè)內(nèi)互相比。當(dāng)所有這些公司接受一個優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)以后，這個標(biāo)準(zhǔn)就具有公眾認(rèn)可度，社會責(zé)任報告也可以變得和財務(wù)報告一樣，全世界都看得懂�！�
與內(nèi)容上強調(diào)可量化的指標(biāo)一樣，在可持續(xù)發(fā)展年報上提供第三方鑒證的用意也是為了提升報告的公信力。
據(jù)在企業(yè)社會責(zé)任方面擁有100多年歷史的英格蘭及威爾士特許會計師協(xié)會（ICAEW）中國首席代表何南星博士介紹，按照GRI（全球報告倡議組織）的要求，環(huán)境和社會責(zé)任報告應(yīng)該有一個獨立的第三方做認(rèn)證。
而根據(jù)王立彥的研究，國內(nèi)發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)多數(shù)沒有獨立第三方意見，即便有的，充當(dāng)中國公司“綠色年報”第三方鑒證的機構(gòu)也是五花八門，有的是國家機關(guān)，有的是政要，還有些是民間機構(gòu)。對此，王立彥認(rèn)為科學(xué)性、獨立性和專業(yè)性應(yīng)該是企業(yè)選擇第三方機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)張鑒鈞介紹，普華永道目前有一個全球的團(tuán)隊在全球40多個國家專門負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)。在中國可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)中，普華永道是四大會計師事務(wù)所中惟一提供服務(wù)的一家。
“從設(shè)定目標(biāo)到實施，最后通過認(rèn)證、發(fā)布，普華永道做完一切程序以后會出一份報告給我們，指出哪些地方還需要改進(jìn)，而我們會把這些問題也披露到我們的報告中�！标惡鐚ζ杖A永道審核報告的專業(yè)性深表認(rèn)同。
經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出危機與繁榮相依存的態(tài)勢，汶川地震后本土企業(yè)在社會責(zé)任上的卓越表現(xiàn)標(biāo)志著中國企業(yè)已進(jìn)入盈利與環(huán)境和社會責(zé)任并重的可持續(xù)發(fā)展時代。CFO必須從更廣闊的視角去審視、規(guī)劃和展現(xiàn)企業(yè)。
