【摘要】隨著我國市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的要求越來越高，會計工作為適應(yīng)這種要求，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，必須實現(xiàn)會計電算化。對如何加強醫(yī)院會計電算化建設(shè)進行了探討。

　　【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；會計；電算化

　　1 加強醫(yī)院會計電算化建設(shè)的意義

　　醫(yī)院會計電算化，是醫(yī)院管理現(xiàn)代化和會計自身改革和發(fā)展的客觀需要，是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。通過實踐證明，會計電算化在醫(yī)院財務(wù)實際工作中所發(fā)揮的作用，是不容忽視的。

　　(1)減輕醫(yī)院財會人員勞動強度，提高財會工作效率。

　　(2)財務(wù)工作技術(shù)含量增加，促進醫(yī)院人員整體素質(zhì)提高。

　　(3)查詢方便快捷，確保信息準確性。

　　2 加強醫(yī)院會計電算化建設(shè)的舉措

　　2.1 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和財會人員要轉(zhuǎn)變觀念

　　領(lǐng)導(dǎo)支持、財會人員積極參與，是順利實施會計電算化的根本保證。首先，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提高對會計電算化的認識。會計信息系統(tǒng)是一項需要長期的不斷投入和支持的軟件工程，并不是有錢、有軟件就行了，而是要符合醫(yī)院運行規(guī)律的管理思想，需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接參與，全體職工的配合，只有這樣，整個工程才能夠順利地進行下去。其次，財會人員要積極轉(zhuǎn)變觀念。在知識經(jīng)濟時代，會計電算化的發(fā)展促進了醫(yī)院會計知識結(jié)構(gòu)的更新，由事后分析轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂?，而不能只固守于記帳、算帳，要為醫(yī)院管理層提供各種信息。

　　2.2 采取多種形式培養(yǎng)多層次人才

　　目前，雖然許多會計人員已接受了計算機等級培訓(xùn)，但與實際應(yīng)用還有較大的距離，尤其是復(fù)合型人才欠缺，既懂得醫(yī)院會計又熟悉計算機的人員相當少，這勢必會影響醫(yī)院會計電算化的進程。因此，應(yīng)采取多種形式，大力培養(yǎng)多層次人才。一是加強正規(guī)教育，培養(yǎng)高學(xué)歷的高級會計電算化復(fù)合型人才，充實電算化會計信息系統(tǒng)分析、設(shè)計的開發(fā)人員，二是積極開展職業(yè)培訓(xùn)。首先，采用脫產(chǎn)教育形式，對在醫(yī)院主要會計電算化工作崗位上的會計人員進行脫產(chǎn)的、較長時間的培訓(xùn)，使其系統(tǒng)地掌握計算機知識，成為電算化會計信息系統(tǒng)的使用維護和管理人員。其次，采用短期培訓(xùn)形式，對目前所有的會計人員進行短期會計電算化培訓(xùn)，使他們初步掌握會計電算化的有關(guān)知識，成為系統(tǒng)的操作員。再次，對于會計人員，無論其電算化水平高低，每年都應(yīng)該接受一定時間的電算化新知識培訓(xùn)，以適應(yīng)日新月異的信息技術(shù)的發(fā)展。

　　2.3 建立健全會計電算化管理制度

　　會計電算化對會計核算、管理方法等產(chǎn)生了一系列的影響，必須建立健全相應(yīng)的管理制度體系，以確保會計電算化的正常運作。這個管理制度體系一般包括：內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置，如設(shè)置會計主管、微機操作、審核記賬、系統(tǒng)維護數(shù)據(jù)分析等崗位，形成相互稽核、相互監(jiān)督、相互制約機制；人員管理制度，主要是對會計電算化信息系統(tǒng)人員的任職資格進行規(guī)劃并劃分職責(zé)；操作管理制度，主要包括操作規(guī)程、操作權(quán)限、操作記錄及內(nèi)部制度；數(shù)據(jù)管理制度，主要包括數(shù)據(jù)輸入輸出的管理、備份數(shù)據(jù)的管理、存檔數(shù)據(jù)的管理和保密規(guī)程；系統(tǒng)維護制度，主要包括系統(tǒng)維護任務(wù)、系統(tǒng)軟件硬件的維護、系統(tǒng)維護權(quán)限的規(guī)定、機房管理制度和軟件修改的手續(xù)；崗位責(zé)任制度，主要是明確規(guī)定各崗位的職責(zé)、任務(wù)等。

　　2.4 以醫(yī)院財會人員為電算化系統(tǒng)的主導(dǎo)

　　會計人員在醫(yī)院中掌握著絕大部分的經(jīng)濟信息，又通曉這些信息的分析和利用，因此，應(yīng)當將精通理財和管理技術(shù)的醫(yī)院會計人員與計算機專業(yè)人員聯(lián)合起來共同開發(fā)醫(yī)院會計電算化系統(tǒng)。從目前已實行醫(yī)院會計電算化的醫(yī)院來看，若是單純外購的商品化軟件或由醫(yī)院自身的計算機專業(yè)人員開發(fā)的醫(yī)院會計電算化系統(tǒng)，其實際的運行效率和效果都不令人滿意，而且安全性能較差?？梢哉f，沒有會計人員和管理人員參與開發(fā)和完善，會計電算化系統(tǒng)是很難發(fā)揮管理和決策的支持作用的。

　　2.5 充分發(fā)揮醫(yī)院審計人員的監(jiān)督作用

　　查錯防弊一直是醫(yī)院審計工作的一項重要職能。隨著醫(yī)院會計電算化的發(fā)展，計算機舞弊勢難避免。醫(yī)院會計電算化提高了審計人員的工作難度，傳統(tǒng)的工作方式已不適應(yīng)需要。建議審計人員對付計算機舞弊可以從兩個方面著手：一是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)，通過對會計資料的直接審計查出會計信息錯弊；二是通過審核和評估內(nèi)部控制系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)處理的重要環(huán)節(jié)和流程進行檢測，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的弱點和不足，提請被審計單位改善，同時通過完善內(nèi)部控制系統(tǒng)來預(yù)防、查處計算機舞弊活動。

　　總之，醫(yī)院管理水平的提高離不開高效的醫(yī)院會計電算化系統(tǒng)，它的高效性及準確性確保了醫(yī)院財產(chǎn)安全，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供了完整的信息，可以為醫(yī)院創(chuàng)造高的效益。我們應(yīng)該加大醫(yī)院會計電算化的建設(shè)力度。