審計組工作質(zhì)量的高低與審計組負(fù)責(zé)人有直接關(guān)系。那么在審計實施過程中：作為審計組的一組之長如何擔(dān)負(fù)起責(zé)任呢？筆者認(rèn)為，審計組組長既是審計小組的負(fù)責(zé)人，又是一名審計人員，實行審計組組長負(fù)責(zé)制，就是在審計實施過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循法定的職責(zé)和職業(yè)道德，并保證審計組按照法定的工作程序進(jìn)行審計，并對審計組在審計實施過程中遵守工作紀(jì)律情況負(fù)責(zé)，對派出的審計機關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作。要落實好審計組長責(zé)任制應(yīng)做好如下工作：

　　1.必須賦予審計組長一定的權(quán)限。審計權(quán)限是法律賦予審計機關(guān)在履行審計職責(zé)過程中享有的權(quán)力，作為審計組長，除了法律法規(guī)規(guī)定的提供資料權(quán)、審計檢查權(quán)、調(diào)查取證權(quán)、采取強制措施權(quán)等等以外，為了保障審計職責(zé)的順利實現(xiàn)，增強審計的權(quán)威性和有效性，筆者認(rèn)為在審計機關(guān)內(nèi)部還應(yīng)賦予審計組長以下權(quán)力：一是審計小組內(nèi)部的用人權(quán)。在不影響審計部門的工作前提下，為方便審計工作，在考慮知識結(jié)構(gòu)、項目審計工作的勝任情況下，審計組長應(yīng)有選擇審計組成員的權(quán)力，審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在部門人員統(tǒng)籌調(diào)配的基礎(chǔ)上應(yīng)充分考慮審計組長的選擇。二是分工權(quán)。在審計實施過程中，審計組組長根據(jù)審計組成員的組成情況，揚長避短，取長補短，相互配合、具體安排好全體審計組成員應(yīng)承擔(dān)的具體事項，審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與審計組成員應(yīng)尊重審計組長的分工。三是檢查、復(fù)核權(quán)。審計組組長除對審計組工作全面負(fù)責(zé)外，還應(yīng)有檢查、復(fù)核審計證據(jù)和審計工作底稿的權(quán)力，對審計工作底稿上存在的問題，認(rèn)為需要追加和補充的，應(yīng)督促編制人員及時修正，審計人員應(yīng)尊重審計組長的復(fù)核意見。通過檢查和復(fù)核，審計組長來檢查監(jiān)督工作質(zhì)量和審計任務(wù)完成情況，以保證審計證據(jù)的真實性、客觀性、充分性和合法性，從而達(dá)到防范和降低審計風(fēng)險的目的。四是審計處理權(quán)。對違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的財政、財務(wù)收支行為進(jìn)行處理處罰，是法律賦予審計機關(guān)的權(quán)力。筆者認(rèn)為，在不影響全局的前提下，審計機關(guān)可根據(jù)被審計單位違反國家財政財務(wù)收支情節(jié)輕重、違紀(jì)違規(guī)金額的大小，劃定范圍，賦予審計組一定的審計處理權(quán)，在審計處理前實行審計報告制度，以便審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握了解審計處理情況。

　　2.應(yīng)建立審計組長獎懲制度。作為審計組組長，工作較為繁重，責(zé)任重大，對此，審計機關(guān)應(yīng)根據(jù)各審計部門的工作成果對審計組長實行短期年終、中長期獎勵制度。審計機關(guān)可根據(jù)審計組長的任職期限、工作成果在工資津貼、住房政策等方面予以傾斜，從而調(diào)動審計組長的工作熱情。對年終考評結(jié)果不稱職、未完成審計工作任務(wù)的審計組長，實行懲罰制度。由審計機關(guān)對審計組長的工作質(zhì)量實行定期考核、認(rèn)定、評價制度，對好的進(jìn)行獎勵，對工作效率低、工作質(zhì)量差、未按照規(guī)定的法定程序開展工作的審計組長要及時處理，對違反規(guī)定、濫用職權(quán)、徇私舞弊的取銷其審計組長資格。

　　3.應(yīng)建立健全一整套監(jiān)督機制。審計機關(guān)及審計組所在部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照審計法規(guī)定，把好審批、復(fù)核關(guān)。首先，對審計組長編寫的審計方案由所在部門負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)，重要審計事項的審計方案由審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，審計方案經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。其次，對審計組提交的審計報告進(jìn)行審定，一般審計事項的審計報告由審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審定、批準(zhǔn)；重大事項的審計報告應(yīng)當(dāng)提交審計業(yè)務(wù)會議進(jìn)行審定。再次，建立三級復(fù)核制度。除審計組長在審計實施過程中對審計人員編制的審計工作底稿進(jìn)行復(fù)核外，審計組所在部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在審計報告形成前期，對審計工作底稿進(jìn)行復(fù)核；所有復(fù)核結(jié)果將作為審計組長工作考評的一項內(nèi)容。此外，應(yīng)建立審計工作質(zhì)量跟蹤檢查制度，充分聽取被審計單位意見。在項目的審計過程中，審計機關(guān)應(yīng)與被審計單位及時溝通，采取實地檢查、事中檢查等多種方法，對審計組所完成的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，利用各種途徑聽取被審計單位對審計工作的意見，從而達(dá)到監(jiān)督工作、提高審計工作質(zhì)量的目的。