一是細(xì)化管理對(duì)象，實(shí)行分級(jí)分類管理。按照不同納稅信用等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行層進(jìn)式細(xì)化分類，確定科學(xué)、實(shí)用的監(jiān)控辦法。

    二是細(xì)化管理內(nèi)容，實(shí)施全程動(dòng)態(tài)監(jiān)控。進(jìn)一步加強(qiáng)戶籍管理、發(fā)票管理，強(qiáng)化納稅評(píng)估，建立稅源分析監(jiān)控機(jī)制。

    三是細(xì)化管理手段，發(fā)揮信息技術(shù)效能。拓寬信息來源渠道，明確信息采集方法，加強(qiáng)信息利用和檔案管理。

    四是細(xì)化管理辦法，提高稅源管理實(shí)效。全面深入地分析監(jiān)控納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)稅源和納稅情況，制定大企業(yè)、中小企業(yè)、個(gè)體戶稅源管理辦法。

    五是細(xì)化組織架構(gòu)，提供組織體系保障�？茖W(xué)合理地調(diào)整機(jī)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，健全和完善稅管員制度下的廉政制約監(jiān)督機(jī)制。

    六是細(xì)化考核評(píng)價(jià)，落實(shí)崗責(zé)考評(píng)機(jī)制。依托現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)，建立科學(xué)、客觀、公正的考核指標(biāo)體系和績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。