中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：股份支付交易的會(huì)計(jì)處理

新的一年，新氣象，所以大家的心兒可能已經(jīng)飛向遠(yuǎn)方。但是，2017，是擼起袖子加油干的一年?。≡谶@里，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特意為大家整理了2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)備考知識(shí)點(diǎn)，今天我們一起學(xué)習(xí)一下《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第十章章知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理，希望大家能進(jìn)行針對(duì)性復(fù)習(xí)！

【知識(shí)點(diǎn)】：企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理

1.接受服務(wù)企業(yè)與結(jié)算企業(yè)不是同一企業(yè)

【案例引入】A公司是B公司的母公司，2013年至2014年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：

經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2013年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：

①A公司向B公司的40名管理人員每人授予100份A公司股票期權(quán)。

②行權(quán)條件為：B公司2013年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前一年增長(zhǎng)12%；截至2014年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，B公司的員工能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)A公司股票100股。

③每份股票期權(quán)授予日的公允價(jià)值估計(jì)為15元，股票面值為每股1元。

④B公司2013年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前一年增長(zhǎng)10%，本年度有1個(gè)管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計(jì)B公司截至2014年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到14%，未來(lái)1年還將有2名管理人員離職。

⑤2014年B公司有3名職員離開(kāi)，截至2014年12月31日，B公司兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%，A公司預(yù)計(jì)在2015年1月1日行權(quán)。

【理論總結(jié)】結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，接受服務(wù)企業(yè)按權(quán)益結(jié)算股份支付處理。

【案例引入】A公司是B公司和C公司的母公司，2013年至2014年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：

經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2013年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：

①A 公司向B公司的40名管理人員每人授予100份C公司現(xiàn)金股票增值權(quán)。

②行權(quán)條件為：B公司2013年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前一年增長(zhǎng)12%；截至2014年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從A公司獲得等值現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。

③B公司2013年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前一年增長(zhǎng)10%，本年度有1個(gè)管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計(jì)B公司截至2014年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到14%，未來(lái)1年還將有2名管理人員離職。

④2014年B公司有3名職員離開(kāi)，截至2014年12月31日，B公司兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%，假定2015年1月1日全部行權(quán)。

⑤每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2013年1月1日為10元；2013年12月31日為15元；2014年12月31日為20元。行權(quán)時(shí)的價(jià)格為每份20元。

【解析】

（1）2013年初授予日

無(wú)會(huì)計(jì)處理

（2）2013年末的會(huì)計(jì)處理

（3）2014年末的會(huì)計(jì)處理

（4）2015年初的會(huì)計(jì)處理

【理論總結(jié)】結(jié)算企業(yè)不是以其本身權(quán)益工具而是以集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。接受服務(wù)企業(yè)依然按權(quán)益結(jié)算股份支付處理。

2.結(jié)算企業(yè)與接受服務(wù)企業(yè)是同一企業(yè)

結(jié)算企業(yè)直接按照現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

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