新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源第一章考點(diǎn)和習(xí)題：期望理論
2019年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開(kāi)始，對(duì)于中級(jí)人力資源管理這門科目來(lái)說(shuō)。每一章節(jié)知識(shí)點(diǎn)的掌握都很重要。以下是中級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)：【第一部分組織行為學(xué)——第一章組織激勵(lì)】知識(shí)點(diǎn)：期望理論，供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識(shí)點(diǎn)摘自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)視頻課程基礎(chǔ)班講義，點(diǎn)擊了解經(jīng)濟(jì)師視頻課程>>
以下是“期望理論”相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：
期望理論提出者：弗羅姆
人們采取行動(dòng)是因?yàn)樾袨樵谝欢ǜ怕噬夏苓_(dá)到某種結(jié)果，這種結(jié)果可以帶來(lái)他認(rèn)為重要的報(bào)酬。
動(dòng)機(jī)（激勵(lì)程度）＝效價(jià)×期望×工具性
（1）效價(jià)：個(gè)體對(duì)所獲得的報(bào)酬的偏好程度（例如渴望晉升）。
（2）期望：?jiǎn)T工對(duì)努力工作能完成任務(wù)的信念強(qiáng)度（認(rèn)為自己努力得到晉升的概率60%，即為0.6）。
（3）工具性：對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念（對(duì)企業(yè)升職制度執(zhí)行程度不確定）。
【案例】
喝水的動(dòng)機(jī)＝渴望喝水的程度（效價(jià)）×找到水的概率（期望）×找到的水能否真的可以喝（工具性）
一個(gè)因素弱，便會(huì)減弱整個(gè)動(dòng)機(jī)。
以下是“期望理論”相關(guān)練習(xí)題：
【例題·單選題】根據(jù)弗羅姆的期望理論，員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念稱為（?。?。
A.效價(jià)
B.期望
C.工具性
D.動(dòng)機(jī)
『正確答案』C
『考點(diǎn)提示』動(dòng)機(jī)三要素的理解。
『答案解析』本題考查弗羅姆的期望理論。員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念稱為工具性。所以，選擇C。
相關(guān)推薦：
2019年初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高效取證方案，助你高效備考！
考完2018年經(jīng)濟(jì)師考試之后，這些事情你一定要關(guān)注！
2018年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考后資格審核情況匯總表
【收藏版】2019年經(jīng)濟(jì)師備考全年計(jì)劃表
精彩推薦：每日一練 機(jī)考模擬系統(tǒng) 輔導(dǎo)書(shū) 免費(fèi)試聽(tīng)
強(qiáng)烈推薦：關(guān)注我們的微信更快獲取經(jīng)濟(jì)師考試資訊及備考資料等信息，隨時(shí)隨地咨詢經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)問(wèn)題。
| 經(jīng)濟(jì)師考試交流QQ群5：907739862 | 經(jīng)濟(jì)師頻道微信號(hào)：jingjishizjw | |
|
|
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)