新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源第一章考點和習(xí)題：期望理論
2019年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節(jié)知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)：【第一部分組織行為學(xué)——第一章組織激勵】知識點：期望理論，供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識點摘自正保會計網(wǎng)校中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)視頻課程基礎(chǔ)班講義，點擊了解經(jīng)濟(jì)師視頻課程>>
以下是“期望理論”相關(guān)知識點：
期望理論提出者：弗羅姆
人們采取行動是因為行為在一定概率上能達(dá)到某種結(jié)果，這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報酬。
動機(jī)（激勵程度）＝效價×期望×工具性
（1）效價：個體對所獲得的報酬的偏好程度（例如渴望晉升）。
（2）期望：員工對努力工作能完成任務(wù)的信念強(qiáng)度（認(rèn)為自己努力得到晉升的概率60%，即為0.6）。
（3）工具性：對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念（對企業(yè)升職制度執(zhí)行程度不確定）。
【案例】
喝水的動機(jī)＝渴望喝水的程度（效價）×找到水的概率（期望）×找到的水能否真的可以喝（工具性）
一個因素弱，便會減弱整個動機(jī)。
以下是“期望理論”相關(guān)練習(xí)題：
【例題·單選題】根據(jù)弗羅姆的期望理論，員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念稱為（ ）。
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機(jī)
『正確答案』C
『考點提示』動機(jī)三要素的理解。
『答案解析』本題考查弗羅姆的期望理論。員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念稱為工具性。所以，選擇C。
相關(guān)推薦：
2019年初、中級經(jīng)濟(jì)師考試高效取證方案，助你高效備考！
考完2018年經(jīng)濟(jì)師考試之后，這些事情你一定要關(guān)注！
2018年初中級經(jīng)濟(jì)師考后資格審核情況匯總表
【收藏版】2019年經(jīng)濟(jì)師備考全年計劃表
精彩推薦：每日一練 機(jī)考模擬系統(tǒng) 輔導(dǎo)書 免費試聽
強(qiáng)烈推薦：關(guān)注我們的微信更快獲取經(jīng)濟(jì)師考試資訊及備考資料等信息，隨時隨地咨詢經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)問題。
| 經(jīng)濟(jì)師考試交流QQ群5：907739862 | 經(jīng)濟(jì)師頻道微信號：jingjishizjw | |
|
|
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號