24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點(diǎn)擊下載>

2014年中級(jí)人力資源專業(yè)第十八章精講：法律責(zé)任與執(zhí)法

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2014/03/26 10:36:04　字體：大 小

2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！

　　第十八章　法律責(zé)任與執(zhí)法　　

 第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任
 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)法律責(zé)任形式
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任
 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：違反集體合同的責(zé)任
 第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任
 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：用人單位法律責(zé)任
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：違反社保基金管理的法律責(zé)任
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：違反《社保法》的法律責(zé)任
 第三節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)監(jiān)察的含義和屬性
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)監(jiān)察的形式和處罰方式
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)
 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施
 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)監(jiān)察程序
 第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理的范圍
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：社保爭議處理的程序和法律后果
 第五節(jié) 行政復(fù)議與行政訴訟
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：社保行政復(fù)議的概念和特點(diǎn)
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：人力資源和社保行政復(fù)議范圍
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：行政復(fù)議的基本法律規(guī)定
 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：行政訴訟的概念
 2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：行政訴訟的條件、期限
 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)精講：行政訴訟結(jié)果的法律效力

　　近三年考情分析

年份 單選題 多選題 案例題 合計(jì)
2011年 2題2分 1題2分 — 3題4分
2012年 2題2分 1題2分 — 3題4分
2013年 — — — —
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)