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2014年中級人力資源專業(yè)精講：行政復(fù)議的基本法律規(guī)定
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
三、行政復(fù)議的基本法律規(guī)定
1.行政復(fù)議類別
公民、法人或其他組織對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起60日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議;對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出的具體行政行為不服，可以向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的勞動行政部門申請復(fù)議，但不能向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議。
2.行政復(fù)議申請方式
申請人申請行政復(fù)議，可以采用書面方式申請，也可以采用口頭方式申請。
3.受理決定
人力資源社會保障復(fù)議機關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)對申請書進行審查，并分別作出以下決定：(1)對符合法定受理條件，并屬于本機關(guān)受案范圍的申請，作出受理決定。(2)對符合法定受理條件，但不屬于本機關(guān)受理范圍的申請，書面告知申請人向有關(guān)機關(guān)提出申請。(3)對不符合法定受理條件的申請，作出不予受理決定。申請人對行政復(fù)議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起15日內(nèi)，向行政復(fù)議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
4.復(fù)議決定
行政復(fù)議機關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責人批準后延長30日內(nèi)，依法分別作出復(fù)議決定。復(fù)議結(jié)果一共有五種。
表17-1 行政復(fù)議決定類別：
|
行政復(fù)議決定類別 |
決定條件 |
| 1.決定維持具體行政行為 | （1）事實清楚、證據(jù)充分；（2）適用依據(jù)正確；（3）程序合法；（4）內(nèi)容適當。 |
| 2.決定被申請人履行法定職責 | 被申請人應(yīng)該履行但未履行或拖延履行的情況 |
| 3.決定撤銷具體行政行為 | （1）主要事實不清，證據(jù)不足； （2）適用依據(jù)錯誤或不當； （3）違反法定程序； （4）超越或濫用職權(quán)； （5）具體行政行為明顯不當，顯失公平。 |
| 4.決定變更具體行政行為 | 部分具體行政行為案件事實清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序也合法，但是部分內(nèi)容存在明顯不當，此時可以作出變更的復(fù)議決定。 |
| 5.確認具體行政行為違法 | 部分具體行政行為有這樣特點：（1）不具有可撤銷性的具體行政行為；（2）撤銷也不能解決申請人要解決的問題。此時即使責令履行職責對申請人已不具有實際意義，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當確認該具體行政行為違法，以便為申請人獲得行政賠償提供條件。 |
5.復(fù)議決定執(zhí)行
作出行政復(fù)議決定并送達申請人后，就是發(fā)生法律效力的法律文書，申請人應(yīng)當執(zhí)行。
若申請人對行政復(fù)議決定不服，可依法提起行政訴訟，但訴訟期間不停止行政復(fù)議決定的執(zhí)行。
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