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2014年中級經濟師人力資源專業(yè)精講：勞動法律責任形式
2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
一、勞動法律責任形式
勞動法律責任，是指由于用人單位、勞動者、勞動行政部門和其他有關部門及其工作人員違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定而應承擔的法律后果。
其特點包括：一是以違法行為為前提;二是以法律制裁為必然后果;三是由國家強制力保證實施;四是由國家特別授權的機關來執(zhí)行。
行政責任是指行為人因違反勞動法律規(guī)定、不履行法律法規(guī)時，依法應當承擔，并由有關行政機關或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責任。行政責任有兩種方式：行政處罰和行政處分。
民事責任分為兩種：一是違反勞動合同以及有關勞動合同的法律規(guī)定所承擔的民事責任;二是損害勞動者或用人單位權利的民事責任。
刑事責任是對違法行為人的人身進行制裁，是最嚴厲的一種法律責任，具有強制性;只能由國家司法機關追究，任何單位和個人都無權對他人實施，否則也將追究法律責任。
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