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算工資：比方1月工資：5000元，出勤天數(shù)15天，這個怎么算工資，我這樣算對么：工資5000/月天數(shù)*出勤天數(shù)再減社保費，還是工資5000元先減社保費/月天數(shù)*出勤天數(shù)；哪個才是對的？能幫我確認(rèn)一下嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，按照第一種算法的。
2023 10/12 09:48
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老師公司是按出勤算工資，每周單休，比如3月，工資是5000，則工資是5000/27（31-4）*上天天數(shù)，下面3月我們12號才上班，出勤天數(shù)是多少，這個人工資怎么算
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請問工資怎么算？是全部工資除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù)嗎？
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全勤天數(shù)
出勤天數(shù)
正常出勤
加班天數(shù)
這幾個怎么理解，尤其是正常出勤 和 出勤天數(shù)，不一樣么？
后邊考勤工資 怎么算啊？
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作為996員工，離職工資是按 應(yīng)發(fā)工資除以滿勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù) 的公式來算，這個滿勤天數(shù)是指一個月有31天，應(yīng)該出勤天數(shù)是27，所以 工資=應(yīng)發(fā)工資÷27×實際出勤天數(shù)，這樣來算的嗎
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老師您好！請問車間的員工應(yīng)出勤天數(shù)是10天，實際出勤4天。工資應(yīng)該怎么算？好像不是按照工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)的。因為上班天數(shù)少
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