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【例題】20x9年5月10日，甲公司以12007元自市場回購本公司普通股擬用于對員工進行股權激勵。因甲公司的母公司(丁公司)于20X9年7月1日與甲公司高管簽訂了股權激勵協(xié)議，甲公司暫未實拖本公司的股權激勵。根據(jù)公司與甲公司高管簽訂的股權激勵協(xié)議丁公司對甲公司 20 名高卡每人授予 100萬份丁公司月及票期權，授予日每份股票期權的公允價值為6元，行權條件為自授予日起，高管人員在甲公司服務滿3年。至20x9年12月31日，甲公司沒有高管人員離開，預計未來3年也不會有人離開。 分析:結算企業(yè)(母妾受服務企業(yè)(子公司甲)的高管進行期權公司丁)以本身權益工具對激勵，合并報表作權益結算股份支付。 員工行權時的會計分錄
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同學您好，請稍等，正在解答
04/10 13:05
84784994 
04/10 13:27
好的，麻煩盡快哈
云苓老師 
04/10 14:01
20x9年12月31日
甲公司基于該股份支付計劃確認的管理費用=20*100*6*1/3/2=2000萬
甲公司應編制的會計分錄為：
借：管理費用 2000
? 貸：資本公積——其他資本公積 2000
丁公司的分錄
借：? 長期股權投資 2000
? 貸：資本公積——其他資本公積 2000
合并分錄:
借：資本公積-其他資本公積 2000
? 貸：長期股權投資 2000
每年年底都做一遍這個分錄，2010年12月31日的金額是4000萬
行權日
甲公司
借：資本公積-其他資本公積 12000
貸：資本公積-股本溢價 12000
丁公司
借：銀行存款 （行權價*股數(shù)）
資本公積-股本溢價-12000
貸：庫存股 （銀行存款+資本公積-股本溢價）
借：資本公積-其他資本公積 12000
貸：資本公積-股本溢價 12000
合并分錄:
借：資本公積-股本溢價 12000
貸：長期股權投資 12000
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