免費(fèi)問(wèn)答

勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬之間的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1.來(lái)源不同：勞務(wù)費(fèi)是企業(yè)外部的支出，由企業(yè)以外的服務(wù)供應(yīng)商交付；而應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)內(nèi)部的支出，由企業(yè)職工交付勞動(dòng)力。 2.稅后金額不同：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)供應(yīng)商交付企業(yè)，企業(yè)在支付給勞務(wù)供應(yīng)商時(shí)只需要支付稅前金額，不需要支付職工薪酬的支付稅；而應(yīng)付職工薪酬由企業(yè)支付給職工，需要支付扣繳稅后的金額。 3.成本控制方式不同：勞務(wù)費(fèi)的成本控制主要基于過(guò)程的控制，通過(guò)制定相關(guān)的監(jiān)控制度來(lái)控制勞務(wù)費(fèi)的使用；而應(yīng)付職工薪酬的成本控制則是基于人均的資源分配，通過(guò)績(jī)效評(píng)估來(lái)確定合理的薪酬支付。 拓展知識(shí)： 除了勞務(wù)費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬之外，企業(yè)還有另一種類型的成本即社會(huì)保險(xiǎn)成本，這是企業(yè)必須為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，這些保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)必須支付的社會(huì)保險(xiǎn)，不可避免，要合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，就必須支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。