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勞務(wù)費和應(yīng)付職工薪酬之間存在著明顯的區(qū)別。勞務(wù)費是指企業(yè)與外部服務(wù)提供者之間因為提供服務(wù)而支付給服務(wù)提供者的費用，而應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)向其職工支付的薪資、工資、獎金和其他費用。 首先，勞務(wù)費是指企業(yè)與外部服務(wù)提供者之間支付的費用，而應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)向其職工支付的薪資、工資、獎金和其他費用。勞務(wù)費是企業(yè)與外部服務(wù)提供者之間的經(jīng)濟關(guān)系，而應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系。 其次，勞務(wù)費是企業(yè)向外部服務(wù)提供者支付的報酬，而應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)向職工支付的報酬。勞務(wù)費的支付是根據(jù)服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)的數(shù)量來決定的，而應(yīng)付職工薪酬是根據(jù)職工的工作時間和工作量來決定的。 最后，勞務(wù)費是企業(yè)與外部服務(wù)提供者之間的經(jīng)濟往來，而應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)與職工之間的勞動往來。勞務(wù)費是企業(yè)給外部服務(wù)提供者補償其服務(wù)成本的費用，而應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為補償職工工作產(chǎn)生的經(jīng)濟收益而支付的費用。