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是的，試用期需要簽訂試用期合同。一般情況下，試用期合同對試用期的職責、權(quán)利和義務(wù)有詳細的規(guī)定，包括雇主和雇員的法律義務(wù)、試用期的期限、工作職責等內(nèi)容，試用期內(nèi)雙方的各種法律關(guān)系也會在合同中受到保護。簽訂合同能保證規(guī)范遵守試用期的合法權(quán)利，同時可以為雙方免除糾紛、爭議帶來的巨大影響。 拓展知識：如果雇主對員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可以與員工達成正式勞動合同，繼續(xù)雇傭這位員工。如果雇主對員工的表現(xiàn)不滿意，雙方可以在試用期合同中規(guī)定的時間內(nèi)終止合同。