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三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。我們公司簽署合同寫2024.10.1-2027.10.1超過三年多一天，試用期可以寫6個月嗎
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根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)定，即使合同期限略超三年，試用期仍不得超過六個月。所以，你們公司合同試用期寫六個月是符合規(guī)定的。
10/26 16:19
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試用期為3個月 合同期限為三年是可以的嗎？
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這個勞動合同這個，就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同，說是要，嗯，試用期不能超過六個月，如果說我們簽的是不固定勞動合同，然后，這個員工就說他干了幾個月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？
我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了，然后他是自動離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。
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那個我想問你個問題，這個勞動合同這個，就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同，說是要，嗯，試用期不能超過六個月，如果說我們簽的是不固定勞動合同，然后，這個員工就說他干了幾個月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？
我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了，然后他是自動離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。
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關(guān)于試用期，整一年期合同試用期不超過1個月
整三年的不超過2個月
3年以上不包括三年不超過6個月
是不？
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簽訂1年的勞動合同,符合勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月,乙公司與甲約定了2個月的試用期符合規(guī)定,是正確的
試用期2個月是包含在1年合同內(nèi)的時間嗎?
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