問題已解決

那個我想問你個問題，這個勞動合同這個，就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同，說是要，嗯，試用期不能超過六個月，如果說我們簽的是不固定勞動合同，然后，這個員工就說他干了幾個月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？ 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了，然后他是自動離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。

84784992| 提問時間：2023 09/20 20:56
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bamboo老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
您好 是自動離職的情況下 不需要給他賠償 是的
2023 09/20 20:56
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