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"老師，公司暫時沒業(yè)務，資金是借法人的，記，其他應付款-法人2萬，每月發(fā)工資7000元，社保醫(yī)保單位承擔1290 個人承擔535，但是個人承擔社保的也是單位承擔的，工資拿到手還是7000元，不懂會計分錄列的對不對 計提工資 借：管理費用—工資7000 貸：應付職工薪酬—工資7000 計提社保醫(yī)保 借：管理費用—社保醫(yī)保(單位承擔部分) 1290 貸：應付職工薪酬）社保醫(yī)保（單位承擔部分）1290 實繳社保醫(yī)保 借：應付職工薪酬—1290（單位承擔部分）
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社保繳費是企業(yè)雇傭職工時，雇主和職工都要繳納的一種社會保障費用，企業(yè)將代表職工繳納的部分稱為單位繳納部分，職工繳納的部分稱為個人繳納部分。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及其實施條例等法律法規(guī)，按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應為職工繳納社會保險費用，其中包括五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和大病保險等。實際發(fā)放給職工的工資，是職工應得的整體工資減去單位和個人分別繳納的社會保險費后的剩余部分。拓展知識：除了上述五險一金外，近年來，國家還推出了住房公積金制度，在社會保險體系中又新增了一項公積金繳納，從而為職工提供了更加優(yōu)質(zhì)的社保保障政策。
2023 02/02 13:15
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