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范例： 1、計提工資：借：管理費用1-工資7000；貸：應(yīng)付職工薪酬-工資7000； 2、計提社保醫(yī)保：借：管理費用1-社保醫(yī)保1290；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保醫(yī)保1290； 3、實繳社保醫(yī)保：借：應(yīng)付職工薪酬-1290（單位承擔(dān)部分）；其他應(yīng)付款-535（法人）；貸：銀行存款1825。 在公司沒有業(yè)務(wù)情況下，由法人投資者提供資金，給予每月7000元工資，社保醫(yī)保由公司承擔(dān)1290，個人承擔(dān)535，最終此7000元工資拿到手上，下列是會計憑證應(yīng)編制的分錄： 1、計提工資：借：管理費用1-工資7000元；貸：應(yīng)付職工薪酬-工資7000元； 2、計提社保醫(yī)保：借：管理費用1-社保醫(yī)保1290元；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保醫(yī)保1290元； 3、實繳社保醫(yī)保：借：應(yīng)付職工薪酬-1290元（單位承擔(dān)部分）；其他應(yīng)付款-535元（法人）；貸：銀行存款1825元。 以上就是此情況下的會計憑證應(yīng)編制的分錄情況。