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工資條應(yīng)該在發(fā)放工資之前發(fā)給員工，員工可以核對(duì)他的當(dāng)月的收入，以及其他補(bǔ)助等款項(xiàng)，以確保工資每月發(fā)放的準(zhǔn)確性，確認(rèn)無誤后，員工會(huì)在工資條上簽字，以此完成整個(gè)發(fā)薪發(fā)放程序。 工資條簽字過程中，員工除了要確認(rèn)自己的發(fā)放金額外，還可以核實(shí)自己的社會(huì)保險(xiǎn)匯繳信息，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)、醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)、工傷保險(xiǎn)基數(shù)等，以及每個(gè)月的報(bào)銷情況。如果發(fā)現(xiàn)有任何缺失和錯(cuò)誤，需要及時(shí)聯(lián)系公司的財(cái)務(wù)部門及時(shí)做出調(diào)整。 拓展： 考慮到個(gè)稅法的新修訂，每月工資條上更要詳盡的包含個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社保繳費(fèi)信息和個(gè)稅收入詳情，這些信息大都由公司完成計(jì)算后放在工資條上，所以員工要細(xì)心核對(duì)工資條，以免發(fā)生漏繳或多繳的情況，而造成不必要的損失。