免費(fèi)問答

高新技術(shù)企業(yè)仍然必須每月計(jì)提工資和社保，來保證企業(yè)政策的統(tǒng)一性和合規(guī)性。如果工資不是每月計(jì)提的話，可以考慮在年底結(jié)算的時(shí)候，按月份進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表來統(tǒng)計(jì)實(shí)際發(fā)放的工資及社保等費(fèi)用，然后進(jìn)行繳稅等計(jì)算，這樣就可以避免每月計(jì)提，同時(shí)又能保證稅務(wù)等合規(guī)性。 拓展一：除了工資和社保，還有其他福利也要及時(shí)繳納才能符合合法要求。如勞動保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，這些保險(xiǎn)的繳納不僅是法律要求，也是企業(yè)的社會責(zé)任。 拓展二：企業(yè)還要定期審核個(gè)稅申報(bào)，確保員工個(gè)人所得稅繳納正確。調(diào)整個(gè)人扣稅起征點(diǎn)、個(gè)性化扣稅抵扣等，也能使企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況更加合理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而降低稅務(wù)費(fèi)用并獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。