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老師好，社保直接繳納和不計(jì)提，在繳納社保的方式上屬于不同的情況，具體要看企業(yè)的社保政策規(guī)定。 一般來說，企業(yè)按照當(dāng)期工資總額為基本，按照社保費(fèi)率辦理社保繳納，這種情況稱為社保直接繳納，即企業(yè)將社保費(fèi)用與工資合并一起繳納給社保局。 而不計(jì)提指的是，企業(yè)在每月支付員工的工資的同時(shí)，除支付工資外，還需要額外支付社保費(fèi)，且社保費(fèi)不計(jì)提在企業(yè)工資成本中，而是以企業(yè)現(xiàn)金形式繳納給社保部門。 若企業(yè)采用社保直接繳納，對(duì)應(yīng)的工資必須每月計(jì)提，但如果采用不計(jì)提的方式，工資就不必每月計(jì)提，而是等到所有社保都繳納完畢，社保局才能給企業(yè)開具證明，然后企業(yè)再將所有的工資加上社保費(fèi)一起發(fā)放給員工。 與此同時(shí)，由于社保費(fèi)是在企業(yè)的現(xiàn)金流中發(fā)放的，所以員工也只能從現(xiàn)金流中領(lǐng)取社保費(fèi)，而不能從工資賬戶中領(lǐng)取。 總之，社保直接繳納和不計(jì)提的區(qū)別在于，前者必須每月計(jì)提工資，而后者則不需要，企業(yè)也只能從現(xiàn)金流中給員工發(fā)放社保費(fèi)。在決定是社保直接繳納還是不計(jì)提時(shí)，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的社保政策和提取方式綜合考慮。