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節(jié)假日出勤應(yīng)該包含在雙休周期的21.75天內(nèi)，即常規(guī)雙休節(jié)假日總共算作21.75天出勤。不計(jì)節(jié)假日出勤的話，節(jié)假日的考勤不會(huì)增加出勤天數(shù)，而且曠工天數(shù)也不會(huì)減少。但是一般情況下，節(jié)假日出勤應(yīng)該計(jì)入考勤，如果節(jié)假日期間沒有正常出勤，應(yīng)該按照當(dāng)天正常出勤，以保證員工出勤天數(shù)不受影響，以滿足雙休周期內(nèi)出勤21.75天的要求。 拓展知識(shí)：雙休周期除了每周2天雙休外，有的企業(yè)也會(huì)實(shí)施每月四次四休，就是每月會(huì)有2天集中休息，每次1周，當(dāng)月出勤天數(shù)算成22天，比起21.75天的雙休周期，更能滿足員工的休息需求。