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雙休員工的出勤天數(shù)不是21.75天。根據(jù)規(guī)定，在一周中，雙休員工應(yīng)出勤5天，即工作日應(yīng)在5天之內(nèi)完成，但并不是每星期的具體日期，也就是說，每周的工作日可以隨機(jī)安排，但每周的工作日數(shù)總和應(yīng)為5天。這是因?yàn)?，雙休本質(zhì)上是一個(gè)規(guī)范而不是一個(gè)法定安排，只是用來(lái)保障員工不會(huì)連續(xù)超過5天上班，而實(shí)際上員工應(yīng)該每星期上班5天，每星期安排幾個(gè)工作日可以由職工和企業(yè)自行協(xié)商確定。 拓展知識(shí)：雙休制實(shí)際上是一種彈性工作制度，它也有助于提高員工的工作效率和積極性，它可以緩解單個(gè)假日的壓力，可以更好的利用員工的勞動(dòng)力，擴(kuò)大適當(dāng)無(wú)效率的時(shí)間，如活動(dòng)和休閑活動(dòng)，增加員工的整體休息時(shí)間，從而提高員工的工作熱情和工作質(zhì)量。