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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當月應出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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您好，不對，您代入后，變成 工資=月薪，全約掉了
工資=月薪÷21.75 *實際出勤天數(shù) 除（本月應出勤天數(shù)）
2023 05/15 22:07
84784978 
2023 05/15 22:08
實際出勤天數(shù)就是工作日是吧
廖君老師 
2023 05/15 22:09
您好，是的呢，我們就是這樣計算了
84784978
2023 05/15 22:12
4500/21.75*22/23這樣不對吧，實際不止21.75
廖君老師
2023 05/15 22:16
您好，對不起，搞混了，有請假和加班這么計算，正常出勤直接用月薪
請假扣? 請假天數(shù) *月薪÷21.75
加班工資???周末加班天*2 *月薪÷21.75
84784978
2023 05/15 22:20
當月的工資=稅前工資*實際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)
比如當月30天，4個周末，就是按22天計算，按這樣會不會合理些
廖君老師
2023 05/15 22:21
您好，4500/21.75這是每天的工資，用來計算加班和請假
84784978
2023 05/15 22:21
正常的呢？
84784978
2023 05/15 22:23
請假扣 請假天數(shù) *月薪÷21.75
加班工資 周末加班天*2 *月薪÷21.75，里面的周末加班天數(shù)*2是2倍？
廖君老師
2023 05/15 22:23
您好，上面信息我跟您同時發(fā)的，沒看那條信息，
當月的工資=稅前工資*實際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)
這個算法不錯的，不按那個月平均21.75來
84784978
2023 05/15 22:25
當月的工資=稅前工資*實際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)?
比如當月30天，4個周末，就是按22天計算 這個計算請假和加班可以嗎？
廖君老師
2023 05/15 22:29
您好，可以的，每月按實際出勤天算，合情合理，大家不會有意見
84784978
2023 05/15 22:29
好的，謝謝
廖君老師
2023 05/15 22:35
親愛的，您太客氣了，祝您生活愉快！
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