問題已解決
即工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)。其中,月計薪天數為月出勤天數加法定節(jié)假日天數,出勤天數比例為21.75÷(當月應出勤天數+法定節(jié)假日天數),這樣算對嗎
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速問速答您好,不對,您代入后,變成 工資=月薪,全約掉了
工資=月薪÷21.75 *實際出勤天數 除(本月應出勤天數)
2023 05/15 22:07
84784978
2023 05/15 22:08
實際出勤天數就是工作日是吧
廖君老師
2023 05/15 22:09
您好,是的呢,我們就是這樣計算了
84784978
2023 05/15 22:12
4500/21.75*22/23這樣不對吧,實際不止21.75
廖君老師
2023 05/15 22:16
您好,對不起,搞混了,有請假和加班這么計算,正常出勤直接用月薪
請假扣? 請假天數 *月薪÷21.75
加班工資???周末加班天*2 *月薪÷21.75
84784978
2023 05/15 22:20
當月的工資=稅前工資*實際上班天數/單位執(zhí)行的月上班天數
比如當月30天,4個周末,就是按22天計算,按這樣會不會合理些
廖君老師
2023 05/15 22:21
您好,4500/21.75這是每天的工資,用來計算加班和請假
84784978
2023 05/15 22:21
正常的呢?
84784978
2023 05/15 22:23
請假扣 請假天數 *月薪÷21.75
加班工資 周末加班天*2 *月薪÷21.75,里面的周末加班天數*2是2倍?
廖君老師
2023 05/15 22:23
您好,上面信息我跟您同時發(fā)的,沒看那條信息,
當月的工資=稅前工資*實際上班天數/單位執(zhí)行的月上班天數
這個算法不錯的,不按那個月平均21.75來
84784978
2023 05/15 22:25
當月的工資=稅前工資*實際上班天數/單位執(zhí)行的月上班天數?
比如當月30天,4個周末,就是按22天計算 這個計算請假和加班可以嗎?
廖君老師
2023 05/15 22:29
您好,可以的,每月按實際出勤天算,合情合理,大家不會有意見
84784978
2023 05/15 22:29
好的,謝謝
廖君老師
2023 05/15 22:35
親愛的,您太客氣了,祝您生活愉快!
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