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實(shí)務(wù)
問題已解決
21、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。 不可以補(bǔ)休年休假 可補(bǔ)休5天年休假 可補(bǔ)休10天年休假 可補(bǔ)休7天年休假 BB 職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝ （184÷365）×10＝5（天）。老師，我從哪里知道知道是184天？我沒找到出處
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同學(xué)你好，下半年7月31天，8月31天，9月30天，10月31天，11月30天，12月31天，6個(gè)月加起來就是184
2022 04/05 00:55
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