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趙某工作已滿6年，2020年在甲公司已休帶 薪年休假5天，2020年7月1日調(diào)到乙公 司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對 趙某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是可以享受2天帶薪年假，之前在甲公司休的不用算？
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是的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十六條的規(guī)定，職工在一個單位工作滿一年后，享受帶薪年休假，每年不低于五天，趙某在甲公司工作滿六年，2020年調(diào)到乙公司工作，可以享受2天帶薪年假，之前在甲公司休的不用算。
2023 01/08 11:19
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