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應出勤天數22天，病假4天，事假1天，4天病假按標準2200的80%計算，那么這4天病假工資多少
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這4天病假工資2200*80%/22*4，不過每個企業(yè)的規(guī)定不一定一樣
2019 11/07 20:35
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大小周工作的公司，病假按最低工資2300的80%，7月應出勤天數25天，其中病假4天，那么病假工資是多少，麻煩把計算過程寫出來。
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你好，當月工資（基本工資2500+崗位工資2600）含有病假4天，應出勤17天，實際出勤13天，有4天病假，病假按基本工資的80%計算，問當月工資怎么計算？
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大小周工作的公司，7月應出勤天數25天，其中病假4天，如果月工資是4000，病假工資依舊按2300的80%算，7月的應發(fā)工資是多少？麻煩把計算過程寫出來。財務按照（4000/25*21）+（2300/21.75*80%*4）=3698.39這樣算有問題嗎？
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羅某2023年1月工資標準是￥3960元，該月法定節(jié)假日一共有4天，工作日一共有18天，羅某在1月4-5號請事假2天，1月11-12日請病假3天，病假工資按50%計發(fā)，當地最低工資標準為2640元。要計算：1.應出勤天數=；2.應發(fā)病假工資=；3.實際應發(fā)工資（反算法）=
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羅某2023年1月工資標準是3960元，該月法定節(jié)假日一共有4天，工作日一共有18天，羅某在1月4-5號請事假2天，1月10-12號請病假3天，病假工資按50%計發(fā)，當地最低工資標準為2640元。計算：1.應當出勤天數；2.應發(fā)病假工資；實際應發(fā)工資（要求正算法和反算法兩種方法計算）
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