免費(fèi)問答

（1）根據(jù)提示，2018年11月該工人的基本工資為5220元，該月有4個(gè)雙休日，22天出勤，有4天病假、2天事假，其中包含一個(gè)雙休日，最終實(shí)際出勤18天。通過計(jì)算可知，該月應(yīng)把基本工資除以21.75天，可以得到每日工資率：5220÷21.75=239.24 元。 （2）按照其實(shí)際出勤18天計(jì)算，根據(jù)每日工資率239.24元，該工人本月應(yīng)得工資為4303.32元，即18×239.24；按照缺勤天數(shù)4天計(jì)算，該工人本月應(yīng)得工資為：5220-（4×239.24×10%）=4566.68元；拓展知識(shí)：如果該月有活動(dòng)補(bǔ)貼等，則需要按照實(shí)際出勤天數(shù)，乘以每日工資率，然后與活動(dòng)補(bǔ)貼相加，再減去病假的扣款率等，最終得出實(shí)際收入。