問(wèn)題已解決

假定某企業(yè)某工人的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6525元。5月份,該工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定節(jié)假日1天,出勤18天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的10%計(jì)算,下列哪項(xiàng)選項(xiàng)是不正確的。( ) A 日工資率為300元 B 按出勤日數(shù)計(jì)算應(yīng)付工資為5970元 C 按缺勤日數(shù)計(jì)算應(yīng)付工資為6195元 D 按出勤日數(shù)計(jì)算應(yīng)付工資為6000元

84784985| 提問(wèn)時(shí)間：2022 09/12 14:53
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
魯老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
日工資=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30 應(yīng)扣缺勤事假工資=1*300=300 本月應(yīng)付李某工資總額=6525-300-30=6195
2022 09/12 18:46
魯老師
2022 09/12 18:47
您好同學(xué) bd不正確的
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      相關(guān)問(wèn)答

      查看更多

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~