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假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標準為3124.5元。某月，該工人病假3天，事假2天，周末休假9天，出勤17天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求按以下四種方法分別計算該工人該月的標準工資。 (1)按30日計算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資(2)按30日計算日工資率，按出勤日數(shù)計算月工資(3)按20.83日計算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資(4)按20.83日計算日工資率，按出勤日數(shù)計算月工資
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同學你好，3124.5/30×16=1666.4，這是出勤天數(shù)的工資，病假的工資是3124.5/30*3*90％=281.21
加起來就是1666.4+281.21=1947.61
2022 05/01 10:58
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