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假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3124.5元。某月，該工人病假3天，事假2天，周末休假9天，出勤17天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求按以下四種方法分別計(jì)算該工人該月的標(biāo)準(zhǔn)工資。 (1)按30日計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資(2)按30日計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資(3)按20.83日計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資(4)按20.83日計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資

84784979| 提問時(shí)間：2022 04/30 13:40
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胡芳芳老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計(jì)師,中級會計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
同學(xué)你好，3124.5/30×16=1666.4，這是出勤天數(shù)的工資，病假的工資是3124.5/30*3*90％=281.21 加起來就是1666.4+281.21=1947.61
2022 05/01 10:58
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