問(wèn)：我是一家國(guó)有大型企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，有個(gè)問(wèn)題始終困擾著我，那就是企業(yè)內(nèi)退人員的工資應(yīng)該怎樣進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，我們與稅務(wù)稽查人員就此一直爭(zhēng)論不休�，F(xiàn)針對(duì)企業(yè)內(nèi)退人員工資支出中的模糊問(wèn)題進(jìn)行匯總，請(qǐng)明示：1.內(nèi)退人員工資支出能不能列入“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”？我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上查了一下，有的財(cái)稅網(wǎng)站解釋內(nèi)退人員工資視同退休人員工資可以列入該科目，不用進(jìn)行計(jì)稅工資調(diào)整，實(shí)列實(shí)支；而有的網(wǎng)站及媒體則解釋?xiě)?yīng)進(jìn)行計(jì)稅工資調(diào)整，不能在該科目列支。到底該如何處理呢？
2.內(nèi)退到底是不是退休？?jī)?nèi)退和退職又有何區(qū)別？相關(guān)的法律對(duì)此有何規(guī)定？
答：關(guān)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)退人員工資如何列支、如何在所得稅稅前扣除是一個(gè)熱門(mén)話題。有種觀點(diǎn)認(rèn)為，內(nèi)退人員工資應(yīng)列入“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”，主要理由是：內(nèi)退人員不上班，應(yīng)屬于退休或退職。根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定，雇員離退休、退職待遇的各項(xiàng)支出不作為工資薪金支出。另根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，會(huì)計(jì)科目“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”核算范圍包括：離退休職工的退休金、價(jià)格補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)（包括離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金）、易地安家費(fèi)、職工退職金、職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、按規(guī)定支付給離退休干部的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以及實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌辦法的企業(yè)按規(guī)定提取的退休統(tǒng)籌基金。內(nèi)退人員工資屬于退休或退職工資，可以在其中列支。
我們先來(lái)明確一下，內(nèi)退到底是不是退休？是不是退職？?jī)?nèi)退一詞其實(shí)是退出工作崗位休養(yǎng)的簡(jiǎn)稱，最早出現(xiàn)于國(guó)務(wù)院1993年111號(hào)令《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》。該規(guī)定明確，職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計(jì)算。按照本規(guī)定發(fā)放的生活費(fèi)在企業(yè)工資基金中列支。從中可以看出，內(nèi)退并不是退休，而是企業(yè)減員增效、安置職工的一種方式。
那么，內(nèi)退是否能視作退職呢？至今仍然有效的1978年全國(guó)人大通過(guò)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對(duì)退職作了界定：不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。顯然，內(nèi)退也不是退職。
內(nèi)退終歸不是退休或退職，因此，我們對(duì)上述觀點(diǎn)持反對(duì)意見(jiàn)。國(guó)家稅務(wù)總局雖然沒(méi)有對(duì)內(nèi)退人員工資所得稅稅前扣除作出具體規(guī)定，但國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]58號(hào)）對(duì)內(nèi)退人員的工資作了定性：“實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應(yīng)按‘工資、薪金所得’項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅�！庇纱丝梢�(jiàn)，內(nèi)退人員工資應(yīng)作為工資薪金支出在稅前列支，并按規(guī)定在匯算清繳時(shí)進(jìn)行計(jì)稅工資的調(diào)整。
