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試論應(yīng)用ERP提升企業(yè)創(chuàng)新能力

來(lái)源: 楊淑娥 編輯: 2011/03/31 13:02:05  字體:

  摘要在經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,創(chuàng)新既是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒動(dòng)力,也是衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的主要標(biāo)志。ERP應(yīng)用實(shí)際上就是企業(yè)管理創(chuàng)新的一種具體形式,企業(yè)利用ERP系統(tǒng),能把先進(jìn)的管理思想落實(shí)到具體的生產(chǎn)過(guò)程中,能帶來(lái)企業(yè)的組織創(chuàng)新、流程優(yōu)化和管理變革。

  關(guān)鍵詞:ERP應(yīng)用 供應(yīng)鏈 業(yè)務(wù)流程 資源優(yōu)化 企業(yè)創(chuàng)新

  ERP(Enterprise Resources Planning——企業(yè)資源計(jì)劃)是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,基于企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理思想的系統(tǒng)。ERP是把企業(yè)的業(yè)務(wù)流程看作一個(gè)緊密聯(lián)結(jié)的供應(yīng)鏈,通過(guò)幾個(gè)相互協(xié)作的子系統(tǒng)把企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)及相應(yīng)的物流、信息流、資金流等緊密地集成起來(lái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化和共享。

  一、ERP應(yīng)用對(duì)企業(yè)的影響

  在經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,各種與生產(chǎn)相關(guān)的信息急劇增加,信息的收集和處理如果不及時(shí),將會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行。如成本信息滯后將會(huì)影響產(chǎn)品的報(bào)價(jià);采購(gòu)計(jì)劃不準(zhǔn)確則可能造成停工待料;庫(kù)存信息滯后就容易造成延期交貨。

  應(yīng)用ERP 系統(tǒng),就是及時(shí)采集各種信息并進(jìn)行加工、統(tǒng)計(jì)、分析,確保信息的及時(shí)性及準(zhǔn)確性,為企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、提高資金運(yùn)營(yíng)水平、建立高效率供銷(xiāo)鏈、減少庫(kù)存、提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高客戶服務(wù)水平等方面提供強(qiáng)有力的工具,同時(shí)也為企業(yè)高層管理人員經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的依據(jù),有效地提高盈利水平,最終提高企業(yè)的全面競(jìng)爭(zhēng)力,成為企業(yè)創(chuàng)新的有力支撐。

  二、ERP應(yīng)用立足于企業(yè)創(chuàng)新并促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

  企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒動(dòng)力,也是衡量一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的主要標(biāo)志。企業(yè)創(chuàng)新包括制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,但首先管理創(chuàng)新。ERP應(yīng)用實(shí)際上就是企業(yè)管理創(chuàng)新的一種具體形式。

  在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下,企業(yè)采用ERP的先進(jìn)管理理念,更新陳舊觀念,規(guī)范落后的管理,實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化,是確保企業(yè)今后生存和發(fā)展的必由之路。

 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)需要先進(jìn)的管理工具?,F(xiàn)代企業(yè)面臨的生存環(huán)境是:產(chǎn)品生命周期縮短;多品種小批量生產(chǎn)比例增大;顧客對(duì)產(chǎn)品功能、性能、質(zhì)量的個(gè)性化及要求更高;能參與全球競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)更多;跨國(guó)公司的壟斷性更明顯;企業(yè)的兼并重組更激烈、更動(dòng)蕩。企業(yè)要想在這樣的環(huán)境中發(fā)展壯大,只有利用各種先進(jìn)的管理方式和技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)信息的高度集成,提高獲取信息、利用信息的能力,發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),而ERP正是提供這種能力的思想和工具。

  從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō),應(yīng)用ERP確實(shí)是促使企業(yè)管理科學(xué)化,合理化和規(guī)范化發(fā)展的一種有效方法和途徑。實(shí)施ERP,對(duì)企業(yè)快速提升管理水平和資源利用率、降低成本,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。具體來(lái)說(shuō)有直接效益和間接效益。其中,直接效益表現(xiàn)為減少庫(kù)存占用資金、縮短生產(chǎn)計(jì)劃編制時(shí)間、縮短采購(gòu)計(jì)劃編制時(shí)間、縮短新產(chǎn)品報(bào)價(jià)時(shí)間、提高產(chǎn)品按期完工率和縮短交貨期、縮短生產(chǎn)準(zhǔn)備時(shí)間、減少?gòu)U品率、提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等等。間接效益則使企業(yè)文化、管理模式、管理體制、業(yè)務(wù)流/信息流/物流、管理方法/手段/制度等方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步與優(yōu)化,并帶來(lái)十分深遠(yuǎn)的影響。它是我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化、信息化、管理集約化的有效理念、技術(shù)與工具。它使企業(yè)管理從粗放型向集約型、從手工管理向計(jì)算機(jī)管理方式變革的有效切入點(diǎn)。

 ?。ǘ〦RP的應(yīng)用為企業(yè)帶來(lái)一次管理革命。ERP不僅僅是一套軟件,更為重要的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的整體解決方案。ERP是現(xiàn)代管理科學(xué)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)高度發(fā)展的產(chǎn)物,應(yīng)用ERP實(shí)質(zhì)上是推行一種新的管理模式。

  ERP系統(tǒng)是對(duì)企業(yè)物流、資金流、信息流進(jìn)行一體化管理的軟件系統(tǒng),以供應(yīng)鏈管理作為其核心管理思想,軟件的應(yīng)用將跨越企業(yè)多個(gè)部門(mén)甚至多個(gè)企業(yè)。因此,應(yīng)用ERP將會(huì)對(duì)企業(yè)原有的管理思想與管理模式產(chǎn)生沖擊,是企業(yè)的一次管理革命,沒(méi)有最高決策層的領(lǐng)導(dǎo)與推動(dòng),這場(chǎng)管理革命將不會(huì)在企業(yè)取得成功,從而也就不會(huì)達(dá)到ERP應(yīng)用會(huì)降低企業(yè)庫(kù)存和生產(chǎn)成本、縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期、提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度、減少企業(yè)呆賬、實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)等預(yù)期目標(biāo)。

  ERP的應(yīng)用,不是對(duì)企業(yè)目前運(yùn)行狀態(tài)的系統(tǒng)模擬和計(jì)算機(jī)化,而是企業(yè) “供應(yīng)鏈”各要素的整合。所以企業(yè)應(yīng)有管理創(chuàng)新意識(shí),從企業(yè)的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)實(shí)施ERP系統(tǒng)。

 ?。ㄈ〦RP的應(yīng)用與企業(yè)現(xiàn)行模式相互適應(yīng)。應(yīng)用ERP需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的管理模式進(jìn)行改造,在改造過(guò)程中往往會(huì)涉及企業(yè)的機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程重組,責(zé)、權(quán)、利重新分配以及人員的調(diào)整等敏感問(wèn)題。因此,一些企業(yè)在實(shí)施ERP時(shí),回避改造問(wèn)題,試圖通過(guò)修改ERP的結(jié)構(gòu)模式來(lái)適應(yīng)現(xiàn)行系統(tǒng),其結(jié)果既達(dá)不到推行先進(jìn)管理模式、提高企業(yè)運(yùn)行水平的目的,又使ERP實(shí)施失去了原有特色,最終必然是要么棄用軟件,要么進(jìn)行大量修改使軟件喪失了ERP的主體功能,不能取得預(yù)期的實(shí)施效果,給企業(yè)造成損失。

  在ERP應(yīng)用中正確的認(rèn)識(shí)應(yīng)該是:①實(shí)施ERP是推行一種新的管理模式,必然要對(duì)現(xiàn)行模式進(jìn)行必要的改造和重建以便與ERP所要求的模式一致,對(duì)企業(yè)現(xiàn)有模式進(jìn)行改造是ERP實(shí)施成功的必要條件。②應(yīng)用ERP要與企業(yè)管理模式相互適應(yīng)。企業(yè)須按ERP所要求的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行模式改造和重構(gòu),以使ERP軟件能得到與之相匹配的企業(yè)模式的支持,保證ERP的順利應(yīng)用。而ERP軟件則應(yīng)在報(bào)表格式、用戶界面、運(yùn)行參數(shù)、與其他系統(tǒng)的集成接口等方面進(jìn)行改造以滿足企業(yè)個(gè)性化要求。③ERP的應(yīng)用是企業(yè)面向未來(lái)進(jìn)行戰(zhàn)略改造的一次重要機(jī)遇,旨在更新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念,徹底改造企業(yè)傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,提高企業(yè)整體運(yùn)行水平和競(jìng)爭(zhēng)能力的技術(shù)改造工程。通過(guò)與企業(yè)現(xiàn)行模式的適應(yīng),按ERP的結(jié)構(gòu)模式要求改造企業(yè),再通過(guò)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用可以使企業(yè)在管理和運(yùn)行水平兩方面邁上一個(gè)新臺(tái)階,達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

  ERP應(yīng)用立足于企業(yè)創(chuàng)新,一方面,應(yīng)用ERP將極大地提高企業(yè)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步提高生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力則要靠管理;另一方面,應(yīng)用ERP必將不同程度的涉及企業(yè)的全員素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理思想、管理模式、管理方法、管理機(jī)制、管理基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品研發(fā)與制造等等。因此,在ERP應(yīng)用過(guò)程中,針對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)、粗放管理的實(shí)際狀況,一定要立足于企業(yè)管理創(chuàng)新,并把兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái),相輔相成,互為作用,從而為提高ERP應(yīng)用水平起到?jīng)Q定性的作用。

 ?。ㄋ模〦RP的應(yīng)用與持續(xù)創(chuàng)新。首先,從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來(lái)看,企業(yè)為謀求長(zhǎng)期的發(fā)展,必須在顧客響應(yīng)、工廠和設(shè)備響應(yīng)、組織響應(yīng)、人力資源響應(yīng)、企業(yè)文化響應(yīng)速度等不斷地調(diào)整,來(lái)適應(yīng)環(huán)境的變化和滿足顧客的需求,因而ERP的應(yīng)用本身就是創(chuàng)新。其次,從創(chuàng)新的過(guò)程來(lái)看,ERP的推廣和應(yīng)用是一項(xiàng)投資大、周期長(zhǎng)的系統(tǒng)工程,涉及企業(yè)的方方面面,其應(yīng)用經(jīng)歷產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、原材料獲取創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新等不同的階段,因而其應(yīng)用是持續(xù)不斷的創(chuàng)新過(guò)程。第三,由于我國(guó)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,既要完成工業(yè)化過(guò)程,又要面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),只有持續(xù)不斷的創(chuàng)新,才能保證我國(guó)企業(yè)具有參與全球競(jìng)爭(zhēng)的能力。ERP的應(yīng)用正是企業(yè)不斷創(chuàng)新,謀求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑。

  三、結(jié)束語(yǔ)

  總之,ERP的應(yīng)用與企業(yè)創(chuàng)新相輔相成,互為作用。企業(yè)應(yīng)把ERP的應(yīng)用與企業(yè)創(chuàng)新有機(jī)地結(jié)合起來(lái),一方面,通過(guò)ERP應(yīng)用帶動(dòng)企業(yè)管理現(xiàn)代化,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的跨越式發(fā)展;另一方面,通過(guò)不斷地創(chuàng)新,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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