摘要：本文就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力，進(jìn)行了論述。

　　在當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行資源整合的新形勢(shì)下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力，堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。

　　黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當(dāng)前企業(yè)加快發(fā)展的新形勢(shì)下，做好職工思想政治工作，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

　　1 堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

　　1.1 為基層開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

　　提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作的自覺(jué)性，這是能夠圍繞通信發(fā)展。開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。丁作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹(shù)立兩手抓的共識(shí)，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設(shè)不可或缺的一部分，把開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來(lái)。

　　1.2 明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容

　　本人認(rèn)為大致分為4個(gè)類(lèi)型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。

　　1.3 樹(shù)立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)

　　政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定；二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作部門(mén)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)相比，屬于“清水衙門(mén)”，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神；三是要嚴(yán)于律己，樹(shù)表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對(duì)象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。

　　2 注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

　　企業(yè)思想政治工作必須注重針對(duì)性，針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

　　2.1 針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

　　目前，企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際。通過(guò)思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

　　2.2 針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育

　　凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶(hù)”、“假如我是甲方”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

　　2.3 針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作

　　在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心聊天等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時(shí)，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門(mén)來(lái)、找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽(tīng)。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能立即解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在乎時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)基層黨員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

　　3 堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

　　思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開(kāi)展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，企業(yè)各級(jí)黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)黨委的決策部署，針對(duì)影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的下作。在處置群體上訪事件中，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持說(shuō)服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定。為企業(yè)總體穩(wěn)定形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在新體制下由于人員配置，各部門(mén)業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開(kāi)，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

　　4 掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

　　開(kāi)展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過(guò)程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。目前在開(kāi)展思想政治工作中，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)。“四個(gè)結(jié)合”是“表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主；普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績(jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹?；正常教育和開(kāi)展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽(tīng)進(jìn)去，并愿意去做的目的。“一個(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問(wèn)題與思想問(wèn)題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問(wèn)題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問(wèn)題。屬于實(shí)際問(wèn)題能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的。也要講清道理。當(dāng)然對(duì)屬于思想問(wèn)題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。

　　此外，要“做有情領(lǐng)導(dǎo)”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人，才能激勵(lì)人；凝聚人，才能振奮人。當(dāng)前企業(yè)職工的工作競(jìng)爭(zhēng)、精神壓力加大，社會(huì)環(huán)境價(jià)值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過(guò)去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。還有各作業(yè)區(qū)、野外小隊(duì)遠(yuǎn)離基地處于戈壁沙漠，大多數(shù)職工都“為了大家舍小家”的實(shí)際困難。在實(shí)踐中，基層黨組織應(yīng)牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，從小事人手，比如，落實(shí)低保救助、開(kāi)展全民健身活動(dòng)，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的“五必清、六必訪、七必談”活動(dòng)以及各支部開(kāi)展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心。職工會(huì)自覺(jué)地把真心獻(xiàn)給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。