【摘 要】會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)處理中的重要部分,反映了會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì),因此提高從業(yè)人員的職業(yè)判斷水平是增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可信性的有效途徑,是維護(hù)企業(yè)、社會(huì)及國家權(quán)益的重要手段。從而,如何避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中存在的諸多問題,如何加強(qiáng)對(duì)從業(yè)者業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)也是我們亟待解決的課題。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 職業(yè)判斷 經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 從業(yè)人員

　　隨著我國加入WTO,各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不斷出現(xiàn),貿(mào)易形式愈加豐富多樣,為了更好的服務(wù)于飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),會(huì)計(jì)人員的從業(yè)能力也面對(duì)著更為全面的考驗(yàn),不僅是對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的嚴(yán)格遵從,對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的靈活處理,還應(yīng)具備高水平的職業(yè)判斷力,確保能夠在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對(duì)于會(huì)計(jì)信息做出合理的推定和判斷。

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)涵及影響因素

　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則要求及職業(yè)道德,利用專業(yè)知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等方面做出合理的判斷和選擇。而會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷也受多方因素影響,一是主體因素,即會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)具有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的較高水準(zhǔn)的判斷力。二是客體因素,即經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多樣性和復(fù)雜性直接影響了會(huì)計(jì)判斷的正確性,越是復(fù)雜和不確定性較高的業(yè)務(wù)越需要高水準(zhǔn)的職業(yè)技能,也可能帶來較大的判斷誤差。三是環(huán)境因素,即經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的發(fā)生所帶來的各方利益。由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所關(guān)聯(lián)的利益相關(guān)者都在不可避免的追求自己的利益最大化,因此在進(jìn)行處理和判斷時(shí),有可能違背誠信的原則以及職業(yè)道德,通過利潤(rùn)劃分、財(cái)務(wù)欺詐等不正當(dāng)手段對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱,影響到會(huì)計(jì)判斷的的可信性。四是報(bào)表因素,即財(cái)務(wù)報(bào)表信息質(zhì)量的高低。一份合格的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)是結(jié)合企業(yè)環(huán)境的自身因素及成長(zhǎng)特點(diǎn),在滿足會(huì)計(jì)信息一致性、相關(guān)性、可比性、公允性等特征的前提下,為所有的信息使用者提供出真實(shí)可靠的信息報(bào)告。因此一個(gè)企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)報(bào)表的綜合質(zhì)量是衡量會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要因素。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題

　　我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)偏低是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平的一個(gè)重要原因,我國具有高學(xué)歷的會(huì)計(jì)從業(yè)者不足20%,而初級(jí)文化水平的從業(yè)者超過50%,加之我國會(huì)計(jì)模式中發(fā)展滯后的體系,使得職業(yè)判斷水平提升緩慢。并且,在一些機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中,會(huì)計(jì)判斷存在一定的盲從現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)人員在處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)時(shí),通常習(xí)慣于參照以往的慣例,或是直接詢問領(lǐng)導(dǎo)的意見,拘泥于制度或是管理者的決定,缺乏自我原則,沒有能夠依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)以及具體的行業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息作出積極的合理的判斷。最為嚴(yán)重的問題是一些企業(yè)打著“會(huì)計(jì)職業(yè)判斷”的名號(hào),對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假。財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中提到,在會(huì)計(jì)處理時(shí)企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況在處理的方法、程序上進(jìn)行選擇。然而一些管理當(dāng)局將此作為可乘之機(jī),為達(dá)到企業(yè)或自身利益的最大化而粉飾和偽造會(huì)計(jì)信息,導(dǎo)致職業(yè)判斷變?yōu)闀?huì)計(jì)操縱。

　　三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要意義

　　隨著我國在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革之路上的不斷邁進(jìn)和發(fā)展,各個(gè)機(jī)關(guān)、企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越加復(fù)雜多樣,各種違規(guī)腐敗現(xiàn)象也不斷滋生。而財(cái)政紀(jì)律是維護(hù)市場(chǎng)秩序和國家利益的重要保證,因此必須通過不斷地提升財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的水平,進(jìn)而嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律。

　　隨著會(huì)計(jì)國際化潮流的發(fā)展,我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)體系、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)計(jì)量都在不斷地改革和完備,而從業(yè)人員所具備的基本的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力也成為了實(shí)施貫徹會(huì)計(jì)改革的有效保證。由于我國加入了WTO,有了更為廣闊的國際舞臺(tái),迎來了更多的機(jī)遇和考驗(yàn),在不斷地與國際化接軌的過程中,會(huì)計(jì)工作成為經(jīng)濟(jì)繁榮的重要因素,良好的職業(yè)判斷能力將會(huì)讓會(huì)計(jì)人員在識(shí)別、判斷、解決經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過程中趨利避害,提高工作績(jī)效。

　　四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的培養(yǎng)

　　會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)判斷能力的提高首先應(yīng)源于自身對(duì)會(huì)計(jì)工作的深刻認(rèn)知,透徹理解會(huì)計(jì)理論及準(zhǔn)則要求,并且關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,與時(shí)俱進(jìn)不斷更新思維方式。將理論知識(shí)融入到實(shí)務(wù)的操作中去,在分析、判斷中不斷積累,提升專業(yè)素養(yǎng)及對(duì)待各類事項(xiàng)的處理能力。同時(shí)在能力之上,更需關(guān)注的是職業(yè)道德及職業(yè)意識(shí),在從業(yè)中應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳还P經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),避免疏忽,減少失誤。職業(yè)判斷的依據(jù)應(yīng)是客觀事實(shí),結(jié)果需是真實(shí)的、可信的,不應(yīng)因外界環(huán)境的壓力或影響而失去工作的獨(dú)立性,降低會(huì)計(jì)信息的客觀性和公允性。

　　面對(duì)各項(xiàng)復(fù)雜多變的交易事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,會(huì)計(jì)人員要通過大量的實(shí)務(wù)工作踐行自己的專業(yè)技能,通過不同部門,不同崗位工作的合理變動(dòng)和規(guī)范,擴(kuò)大工作的接觸面,提升應(yīng)變力。由于同一事項(xiàng)在會(huì)計(jì)處理方法和程序上可能存在不只一種的選擇,因此職業(yè)判斷能力要求會(huì)計(jì)師能夠依據(jù)會(huì)計(jì)政策和準(zhǔn)則要求,針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體情況,權(quán)衡利弊進(jìn)而優(yōu)化選擇,提高工作的效率,保證信息的真實(shí)可靠。

　　為避免企業(yè)在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)利用職業(yè)判斷進(jìn)行操縱,通過欺詐、偽造等手段獲取利益或損害信息使用者的權(quán)益,相關(guān)部門應(yīng)建立和健全監(jiān)督和處罰機(jī)制,對(duì)于在職業(yè)判斷的應(yīng)用中有失誠信、危害社會(huì)利益的行為應(yīng)予以嚴(yán)厲的懲處,以法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性保證各項(xiàng)機(jī)制的有效運(yùn)行。

　　會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷是基于會(huì)計(jì)理論及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之上,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的綜合業(yè)務(wù)能力提出的一層更高標(biāo)準(zhǔn)的要求,是確保會(huì)計(jì)工作高質(zhì)、高效運(yùn)行的重要途徑。為了更好的服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效開展,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化,全體的會(huì)計(jì)從業(yè)人員及相關(guān)會(huì)計(jì)部門應(yīng)在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷這一重要領(lǐng)域給予高度重視,并不斷探索和努力。

　　參考文獻(xiàn):

　　[1]韓國紅,潘上永.會(huì)計(jì)判斷會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的重要程序[J].財(cái)會(huì)研究,2006.

　　[2]夏博輝.論會(huì)計(jì)職業(yè)判斷.會(huì)計(jì)研究,2003.