一、國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)如何利用國(guó)家審計(jì)的工作成果

　　國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)在利用國(guó)家審計(jì)的工作成果時(shí)，首先召集國(guó)家審計(jì)實(shí)施時(shí)該企業(yè)的當(dāng)事人和實(shí)施審計(jì)的人員來(lái)開座談會(huì)，從座談會(huì)中找出問題的線索。然后調(diào)閱國(guó)家審計(jì)的工作底稿，從底稿中去發(fā)現(xiàn)問題。通過以上途徑找到線索后，跟蹤追擊，挖出問題的根源。此外，還必須重點(diǎn)關(guān)注：充分了解國(guó)家審計(jì)人員的自身素質(zhì)及其把握審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際情況。由于國(guó)家審計(jì)不像社會(huì)審計(jì)那樣存在很大風(fēng)險(xiǎn)，而是有針對(duì)性地開展審計(jì)監(jiān)督工作，查出問題是功勞，查不出問題也有苦勞，關(guān)鍵在于審計(jì)人員的責(zé)任心。因此，有必要了解審計(jì)人員及其工作情況，準(zhǔn)確把握審計(jì)成果的含金量，這樣才能更好地利用國(guó)家審計(jì)的工作成果。

　　二、國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)如何利用內(nèi)部審計(jì)成果

　　內(nèi)部審計(jì)根據(jù)本部門、本單位經(jīng)營(yíng)管理的需要自覺施行，其審計(jì)結(jié)果只對(duì)本部門、本單位負(fù)責(zé)，對(duì)外不起鑒證作用，并向外保密。內(nèi)部審計(jì)作為我國(guó)審計(jì)體系中的重要組成部分，一直在發(fā)揮著重要的作用。國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)也可以充分利用其工作成果，為自身工作提供幫助。但內(nèi)部審計(jì)是自我監(jiān)督，僅僅強(qiáng)調(diào)與其他部門相對(duì)獨(dú)立；因而常常受到單位領(lǐng)導(dǎo)的左右，并且由于內(nèi)部人際關(guān)系問題，礙于情面，內(nèi)部審計(jì)往往是“走過場(chǎng)”的比較多，甚至“家丑不可外揚(yáng)”。內(nèi)部審計(jì)的工作底稿一般較少，也沒有規(guī)范的審計(jì)程序。因此針對(duì)內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)，在利用內(nèi)部審計(jì)工作成果時(shí)，不能輕易接受內(nèi)部審計(jì)結(jié)論，而應(yīng)當(dāng)充分依靠群眾，召集有關(guān)人員座談，充分利用有關(guān)人員長(zhǎng)期工作生活在單位內(nèi)部，對(duì)很多情況比較了解的優(yōu)勢(shì)，與其交流溝通，詳細(xì)了解情況，找到有參考價(jià)值的信息。

　　三、國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)應(yīng)優(yōu)先、充分利用社會(huì)審計(jì)的工作成果

　?。?）國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)應(yīng)該優(yōu)先、充分利用社會(huì)審計(jì)的工作成果

　　主要有以下幾個(gè)方面的原因：

　?、倌壳拔覈?guó)國(guó)家審計(jì)還不能完全滿足經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的需要。

　?、谀壳拔覈?guó)的內(nèi)部審計(jì)還不夠完善。

　　③充分利用社會(huì)審計(jì)成果，前提是所有者與經(jīng)營(yíng)者分離并由所有者委托審計(jì)。

　?。?）國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)如何利用社會(huì)審計(jì)的工作成果

　?、?nbsp;充分把握社會(huì)審計(jì)的特點(diǎn)，逐字逐句認(rèn)真研究報(bào)告內(nèi)容，細(xì)心解讀社會(huì)審計(jì)組織出具的審計(jì)報(bào)告。

　　社會(huì)審計(jì)組織與另外兩種審計(jì)機(jī)構(gòu)相比有一個(gè)顯著的特點(diǎn)：既要服務(wù)于社會(huì)，又要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。中介機(jī)構(gòu)出具報(bào)告要負(fù)法律責(zé)任，不反映問題不行，但是將問題揭示的太清楚，客戶又可能不滿意、尤其是當(dāng)委托人與被審計(jì)單位是同一個(gè)單位的時(shí)候，社會(huì)審計(jì)就十分尷尬。這時(shí)候社會(huì)審計(jì)人員在審計(jì)時(shí)，往往既要考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)，又不得不照顧委托人、被審計(jì)單位的情緒，因而報(bào)告一般寫得很含蓄、委婉，在利用時(shí)要善于從字里行間發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真推敲重點(diǎn)詞句的意思，要逐字逐句推敲，對(duì)于隱含的問題要深入挖掘，一定要查深查透。

　?、?nbsp;召集當(dāng)事注冊(cè)會(huì)計(jì)師座談，充分調(diào)閱審計(jì)工作底稿，把握審計(jì)依據(jù)是否充分。

　　國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)在拿到企業(yè)歷年的審計(jì)報(bào)告時(shí)，可以將當(dāng)時(shí)實(shí)施審計(jì)的社會(huì)審計(jì)組織的注冊(cè)會(huì)計(jì)師召集起來(lái)開座談會(huì)，詳細(xì)了解當(dāng)時(shí)的情況。另外就是調(diào)閱審計(jì)檔案，即看審計(jì)證據(jù)是否充分、恰當(dāng)，能否支持審計(jì)結(jié)論。這樣才能使國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)在工作中少走彎路，更有效地利用社會(huì)審計(jì)成果。

　?、?nbsp;充分收集齊全審計(jì)報(bào)告及相關(guān)報(bào)告，對(duì)審計(jì)情況進(jìn)行全面把握，包括歷年審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、經(jīng)濟(jì)案件鑒定報(bào)告等。

　?、?nbsp;關(guān)注社會(huì)審計(jì)組織給被審計(jì)單位出具的管理建議書、相關(guān)的咨詢報(bào)告，全面了解被審計(jì)單位情況。

　?、?nbsp;分析歷年社會(huì)審計(jì)組織出具的審計(jì)報(bào)告的意見類型，從中發(fā)現(xiàn)問題。

　　⑥ 分清委托人和被審計(jì)單位的關(guān)系，重點(diǎn)把握?qǐng)?bào)告的可靠性。

　　一般來(lái)說(shuō)，如委托人和被審計(jì)單位是同一單位，則其審計(jì)報(bào)告的可靠性就要低一些；如委托人與被審計(jì)單位不是同一單位，可靠程度就要高一些，在利用時(shí)要慎重。

　?、?nbsp;認(rèn)真檢查會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書，全面掌握被審計(jì)單位的情況。

　　相當(dāng)一部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員不能或不愿編制會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書、特別是會(huì)計(jì)報(bào)表附注，部分企業(yè)是請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所代編的。國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)在利用這些企業(yè)的審計(jì)報(bào)告時(shí)要對(duì)此進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，檢查企業(yè)是否有與會(huì)計(jì)師事務(wù)所共同違規(guī)的行為，從而發(fā)現(xiàn)問題。

　?、?nbsp;掌握出具報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模和內(nèi)部管理情況。一般來(lái)說(shuō)，規(guī)模越大、管理規(guī)范的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的報(bào)告質(zhì)量越高，可利用的程度也越高。