一是大力開展“學(xué)比爭”活動。把“學(xué)比爭”主題教育活動擺到突出位置，貫穿績效建設(shè)始終。按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，大力開展“學(xué)比爭”活動，不斷提高分局干部求真務(wù)實的自覺性，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和水平，做到謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。

　　二是切實提高行政效率。堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦稅程序和環(huán)節(jié)過多的弊端，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。同時，深入推進政務(wù)公開，加強公開化政務(wù)建設(shè)，擴大群眾對地稅機關(guān)工作的知情權(quán)。進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

　　三是不斷完善制度建設(shè)。把制度建設(shè)貫徹于機關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞創(chuàng)新改革、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，不斷健全“一窗式告知制”制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴肅工作紀律，逐步實現(xiàn)以制度管人管事，使各項制度真正落到實處。

　　四是繼續(xù)強化監(jiān)督機制。建立專門監(jiān)督員隊伍，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，保證了權(quán)力的正確行使，深入開展民主評議活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善評議機制和辦法，切實抓好督查整改，形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。

　　五是嚴格執(zhí)行考核獎懲機制。制定了科學(xué)的、操作性強的考核辦法，把考核與工作目標考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等相結(jié)合，確保效能建設(shè)不走過場，把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、年終評優(yōu)的重要依據(jù)。