世界銀行與普華永道在去年11月聯(lián)合發(fā)布的2007版《經(jīng)營》報告中稱，中國在175個受調(diào)查國家（地區(qū)）中，排名第168位，納稅成本高居第8位，總稅率高達77％。在稅務(wù)總局、財稅專家的一片質(zhì)疑聲中，普華永道中國公司昨天首次做出書面回應(yīng)，解釋總稅率77％的根本原因，是報告按“國際慣例”，將社會保險、住房公積金等都算作“員工稅”，計入77％的總稅率，全記在了國家稅收的頭上。
●“假設(shè)”中國企業(yè)是中小私企
世界銀行發(fā)布的2007版《經(jīng)營》報告，考察和評估的都是各國的私營企業(yè)。其中稅務(wù)部分的考察、評估也都是各國稅收環(huán)境對中小型私營企業(yè)的影響。具體到中國，報告假設(shè)了一家中國國內(nèi)中小私營企業(yè)，在不考慮各國歷史和現(xiàn)實差異的前提下，據(jù)此計算和分析各項指標�！皥蟾骐m有助于各國改善企業(yè)的稅收環(huán)境，但僅此不能使讀者全面了解一國稅收體制。”普華永道中國公司明確說明，相同的假設(shè)雖然對于橫向比較十分必要，但是“在評價中國企業(yè)總體納稅成本時，不僅需要考慮諸如樣本公司這樣的中小型私人企業(yè)，還要考慮國有大中型企業(yè)、外商投資企業(yè)等其他類型的企業(yè)�！�
●企業(yè)“真實稅負”應(yīng)為26％
報告中令人咋舌的77％總稅率是怎么計算出來的呢？
普華永道中國公司透露，稅收綜合負擔率是根據(jù)員工稅、企業(yè)所得稅及其他稅與商業(yè)利潤的比值計算得出來的。
按報告所采用的方法，在計算稅收綜合負擔率時，凡是法律規(guī)定雇主必須負擔的向社保基金及政府支付金額，都作為“員工稅”計算在內(nèi)。為與世界其他國家的統(tǒng)計口徑保持一致，中國雇主負擔的各種社會保險以及住房公積金也都作為“員工稅”計入了總稅負。
由圖表（右上表）可見，在稅收綜合負擔率中占大比例的，實際上是企業(yè)為雇員繳納的社會保險和住房公積金。除去這一“大頭”，中國企業(yè)的“真實稅負”應(yīng)該是26％。
由于種種歷史和現(xiàn)實的因素，在中國，除了員工個人需要繳納社會保險以外，企業(yè)也要為員工繳納各項社會保險，而且繳付比例還要大于個人。另外，中國的住房制度改革要求企業(yè)繳付住房公積金，這是世界上多數(shù)國家所沒有的。各項社會保險向各有關(guān)部門繳付，�？顚Ｓ茫绕渥》抗e金需要存入雇員的個人賬戶。
“這些實際上并不是中國稅務(wù)機關(guān)征收的稅款�！逼杖A永道中國公司解釋。
