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2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源資料：人格理論

來(lái)源: 人事考試教育網(wǎng) 編輯： 2011/09/09 15:28:01　字體：大 小

　　“大五”和“大七”人格理論－初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理

　　1.“大五”人格理論

　　2.“大七”人格理論

　　人格特質(zhì)在組織管理中的價(jià)值Z2

　　巴斯魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征；

　?。?）魅力：是指那些被下屬信任，看作楷模加以認(rèn)同并模仿的特征；

　?。?）激發(fā)動(dòng)機(jī)：領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解；

　?。?）智力激發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬檢查自己的信念和價(jià)值觀，構(gòu)想發(fā)展自身的創(chuàng)造性方法；

　?。?）個(gè)人化的考慮：領(lǐng)導(dǎo)者能給下屬提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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